根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會局同意，浙江大學寧波理工學院決定面向海內外公開招聘事業(yè)編制高層次人才(教師)96名。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

浙江大學寧波理工學院是由寧波市人民政府和浙江大學合作創(chuàng)辦的全日制普通本科院校，是具有獨立法人資格的寧波市屬事業(yè)單位，2013-2017年綜合實力連續(xù)5年位居中國獨立學院排行榜第 1 名。2017年浙江大學與寧波市人民政府已經(jīng)啟動建設由浙江大學寧波理工學院、浙江大學寧波研究院、浙江大學寧波工程師學院、浙江大學寧波軟件學院、浙江大學寧波國際學院組成的浙大寧波校區(qū)。

位于寧波市高教園區(qū)，占地約1200畝，全日制在校本科生近1.2萬人。現(xiàn)有科技部國際科技合作基地1個，國家海洋局研發(fā)與服務中心1個、教育部區(qū)域與國別研究基地1個、省級重點及學科5個、重點專業(yè)6個、重點實驗室(共建)1個、重大技術創(chuàng)新服務平臺(共建)1個，市級重點學科10個、品牌專業(yè)和特色(重點)專業(yè)10個、重點實驗室5個、協(xié)同創(chuàng)新中心1個、人文社科研究基地3個、人文社科研究中心4個、應用型人才培養(yǎng)基地1個。依托浙江大學開展研究生培養(yǎng)工作，擁有浙江大學研究生導師120余人，其中博士生導師30余人，在校博士生、碩士生約250人。還依托浙江大學成立了“浙江大學寧波博士后工作站”，已累計招收博士后60余人。

擁有一支富有特色、專兼結合的具有較高水平的師資隊伍。專職專任教師隊伍中，副高及以上職稱占47%，博士學位占57%，享受國務院特殊津貼專家3人，國家“”1人，百千萬人才1人，浙江省“3人，有突出貢獻中青年專家、中青年、“151人才工程”、教壇新秀等40余人，寧波市“3315計劃”、“甬江學者”、領軍和拔尖人才等80余人，寧波市創(chuàng)新團隊9個。與美、英、澳、新、韓、法、加等10多個國家以及港、澳、臺地區(qū)的多所高校建立了交流與合作關系。

富有創(chuàng)新的名城名校合作辦學機制，使具備獨特的優(yōu)勢，抓住寧波市與浙江大學深化戰(zhàn)略合作的新機遇為拓展了巨大的發(fā)展空間。轉型戰(zhàn)略的實現(xiàn)需要更多的人才，我們誠摯邀請海內外英才加盟我校，攜手事業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

詳見招聘具體崗位條件(見附件1)

五、引進待遇

頂尖人才(A類)：寧波市安家補助300萬，購房補貼面議，團隊建設和科研啟動費面議，年薪面議，按成本價優(yōu)先購買教師公寓;

特優(yōu)人才(B類)：寧波市安家補助100萬，購房補貼≥150萬元，團隊建設和科研啟動費人文社科≥60萬元、理工科≥150萬元，年薪≥80萬元，按成本價優(yōu)先購買教師公寓;

領軍人才(C類)：寧波市安家補助80萬，購房補貼≥100萬元，團隊建設和科研啟動費人文社科≥40萬元、理工科≥100萬元，年薪≥50萬元，按成本價優(yōu)先購買教師公寓;

拔尖人才(D類)：寧波市安家補助50萬，購房補貼≥75萬元，團隊建設和科研啟動費人文社科≥20萬元、理工科≥50萬元，年薪≥30萬元，按成本價優(yōu)先購買教師公寓;

高級人才(E類)：寧波市安家補助15萬元+寧波市購房補貼15萬元，購房補貼≥45萬元，團隊建設和科研啟動費人文社科≥5萬元、理工科≥10萬元，年薪參照校內同類人員，按成本價優(yōu)先購買教師公寓;

人才分類詳見附件2：人才類別依據(jù)表

六、招聘辦法和步驟

(一)報名

1.報名時間：

公告發(fā)布之日起至2018年11月30日止。

2.報名辦法：

登陸浙江大學寧波理工學院網(wǎng)站http://www.nit.net.cn/，在“教師隊伍”欄點擊“2018年浙江大學寧波理工學院公開招聘高層次人才(教師)公告”，并下載公告中的報名表，填完后將個人簡歷及報名表發(fā)送郵件至zrsc@nit.zju.edu.cn，郵件主題請標明“應聘崗位+姓名”。

3.資格初審：

各學院負責對報考人員進行資格初審，通過資格初審進入面試的人員將由各學院人事秘書通知本人，同時通知面試及資格復審的時間、地點。

4.認定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數(shù)與招考崗位數(shù)比例達不到3：1時，按符合招聘條件考生人數(shù)進入考試程序。

（責任編輯：李明）