2018山東臨沂市第三人民醫院招聘啟事

一、類別：

A類：所從事專業疾病是威脅本地人群健康的主要疾病之一，具有很高的患病率和致死致殘率，該學科的發展不但可以實現學科自身的快速發展，而且對醫學的其它專業發展也具有很強的帶動作用，能夠實現我院“大專科”的發展目標。如心血管、腦血管、骨科等。

B類：所從事專業疾病臨床醫學的一般性手術科室，有較高的疾病患病率和致死致殘率，其發展對醫院各學科的協調發展有著重要作用，但對其它學科的帶動作用弱于A類。如普通外科、胸外科、耳鼻喉科等。

C類：所從事專業疾病臨床醫學的一般性非手術科室，有較高的疾病患病率和致死致殘率，其發展對醫院各學科的協調發展也有重要作用，但對其它學科的帶動作用弱于A類。如呼吸內科、內分泌科、急診科等。

D類：臨床邊緣學科、輔助學科及部分管理崗位，其中的臨床邊緣學科所屬疾病譜較窄，患病率和致死致殘率低，其發展能夠彌補醫院學科不全的問題，如皮膚科等;輔助科室如超聲科、放射科、核醫學科等，能夠解決醫院現有部分學科技術和診斷能力不強的矛盾，為臨床科室;管理崗位能夠解決我院部分管理崗位負責人年齡偏大、健康狀況不佳等問題，如護理部。

二、招聘條件：

A類：三級甲等醫院科主任，正高職稱，第一學歷為本科或以上學歷，碩士研究生導師，曾任醫學會和/或醫師協會專科分會委員及以上職務，或省級醫學會和/或醫師協會專科分會副主任委員及以上職務，或市級醫學會和/或醫師協會專科分會主任委員，省級重點專科優先，在轄區乃至國內外有很強影響，具備解決專業內疑難危重癥和復雜手術的能力。且身體健康、醫德高尚、熱愛醫療衛生事業、無違法犯罪和反黨反國行為。

B類：三級甲等醫院科室副主任，副高以上職稱，第一學歷為本科或以上學歷，年齡52周歲以下(截止2018年6月30日)，曾任省級醫學會和/或醫師協會專科分會委員及以上職務，或市級醫學會和/或醫師協會專科分會副主任委員及以上職務，在轄區乃至國內外有一定影響，具備解決專業內一定難度手術的能力，具備熟練四級手術能力者可適當放寬。且身體健康、醫德高尚、熱愛醫療衛生事業、無違法犯罪和反黨反國行為。

C類：三級甲等醫院科室副主任，副高以上職稱，第一學歷為本科或以上學歷，年齡52周歲以下(截止2018年6月30日)，曾任省級醫學會和/或醫師協會專科分會委員及以上職務，或市級醫學會和/或醫師協會專科分會副主任委員及以上職務，在轄區乃至國內外有一定影響，具備解決專業內一定難度疾病診治的能力。且身體健康、醫德高尚、熱愛醫療衛生事業、無違法犯罪和反黨反國行為。

D類：臨床邊緣學科和輔助學科要求三級乙等以上醫院工作10年以上，副高職稱或科室副主任以上職務，專科及以上學歷，年齡50周歲以下(截止2018年6月30日)，具備解決專業內一定難度疾病診治的能力，且醫德高尚、熱愛醫療衛生事業、無違法犯罪和反黨反國行為。護理管理崗位要求在三級甲等以上醫院擔任科護士長(護理部)5年以上，專科及以上學歷，年齡45周歲以下(截止2018年6月30日)，熟練掌握三級醫院評審標準，具有豐富的管理經驗和到護理部工作的強烈愿望。且身體健康、醫德高尚、熱愛醫療衛生事業、無違法犯罪和反黨反國行為。

三、相關待遇：

A類：任命名譽院長，科室主任，;辦理工作調動，協助解決配偶就業和子女就學問題;柔性引進人才雙方根據“一事一議、一人一議”的原則確定年薪制、科研啟動基金等標準，簽訂聘用合同;院方根據對方業務發展的需要在設備、房屋、人員等工作平臺方面配備至全省水平。有其它要求者面議。

B/C類：任命科室主任，;辦理工作調動，協助解決配偶就業和子女就學問題;可優先推薦申報上一級職稱;柔性引進人才雙方根據“一事一議、一人一議”的原則確定年薪制、科研啟動基金等標準，簽訂聘用合同;院方根據對方業務發展的需要在設備、房屋、人員等工作平臺方面配備至一般三級醫院水平。

D類：任命科室/部門副主任或主任職務;辦理工作調動，協助解決配偶就業和子女就學問題;可優先推薦申報上一級職稱;到院工作之日起即享受績效工資。

四、招聘程序：

1.報名時間：報名截止2018年6月30日，視報名情況分階段進行面試、考察。

2.報名方式：應聘人員下載并如實填寫《臨沂市第三人民醫院公開引進報名表》，同時將身份證原件、學歷學位證書、專業資格證書、社會任職證書及相關證明等材料的原件電子版或掃描件發至kfqyyrs@163.com。

3.對初審合格的應聘人員，進入面試、考察與體檢程序。

4.面試、考察、體檢合格者，在臨沂經濟技術開發區網站和臨沂市第三人民醫院網站公示7個工作日;公示期滿無異議后簽訂聘用合同。

五、聯系方式：

聯系人：醫院人事科孔女士0539-8769189

醫院人事科郵箱：kfqyyrs@163.com