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            2018福建福州職業技術學院高層次人才招聘公告【招27人】

            福州職業技術學院是福建省人民政府批準成立、教育部備案,由福州市人民政府舉辦的全日制普通高等職業。坐落在福州大學城,校園面積1128.08畝,建筑總面積約19.14萬平方米。下設阿里巴巴大數據學院、機器人學院、機電工程學院、交通工程學院、建筑工程學院、國際教育學院、商學院、文化創意學院、特殊教育學院等9個二級學院,招生專業(含方向)36個。為首輪全國高職高專院校人才培養工作水平評估,現為教育部首批教育信息化試點單位,教育部首批現代學徒制試點單位,福建省首批省級示范性高職院校,福建省示范性現代高等職業院校(A類)培育院校,福建省首批閩臺高職聯合培養人才項目院校,福建省職業教育先進單位,福建省第十、十一、十二屆文明。現因辦學需要擬面向全國誠聘高層次人才27名(事業編制)。具體情況如下:

            一、招聘條件

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)年滿18周歲;

            (三)擁護中華人民共和國憲法;

            (四)具有良好的品行;

            (五)具有正常履行職責的身體條件;

            (六)崗位所需的其他資格條件:見附件

            說明:

            1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀非應屆畢業生、現役軍人、試用期內的公務員以及法律規定不得報考的其他人員,不得報考。

            2.資歷截止時間為2018年2月26日。(應屆博士研究生學歷學位獲得時間可放寬至2018年12月31日)

            二、優惠政策

            1、符合《福州市引進高層次人才辦法》(榕政綜[2014]303號)規定的市級高層次人才,在享受市政府給予的有關待遇的基礎上,還可根據《福州職業技術學院引進高層次人才辦法》(榕職院黨[2017]37號)精神,享受學院配套的30-150萬不等的科研啟動經費、30-150萬不等的安家補貼及30-150萬不等的引進津貼。

            2、學院鼓勵和支持高層次人才來學院工作。對來學院發展的留學歸國人員,經送市人社局認定后,報市政府審批給予5萬元—30萬元的創業啟動資金支持;對特別并帶項目、帶資金、帶團隊來學院發展的,經送市人社局認定后,報市政府審批給予50萬元—200萬元的創業啟動資金支持。

            3、根據《福州職業技術學院引進高層次人才辦法》(榕職院黨[2017]37號)文件規定,院級高層次人才第一層次為正高,第二層次為碩士副高,第三層次為博士,第四層次為工科高級技師,第五層次為緊缺工科碩士,分層次享受20-50萬不等的科研啟動金,20-50萬的安家補貼,5-50萬不等的引進津貼,特殊人才可一人一策。

            4、在引進人才未購房前,有租房過渡的,市級第一、二層次人才由學院全額支付租金;其他層次人才每月按照相應職稱給予1000元-3000元租金補貼;過渡期限一般不超過3年。引進人才與學院簽訂協議后,學院給予解決引進人才來榕面談的和交通費,本人、配偶及隨遷子女來榕的路費和搬遷費。

            5、符合市級引進人才條件的,其配偶按照身份或專業對口原則,報市直有關職能部門負責協調安置。引進高層次人才的義務教育階段及學齡前隨遷子女報市教育部門安排優質入學入園。隨遷子女入學入園的優惠政策只享受一次。符合學院引進人才條件的,其配偶及隨遷子女由學院協助個人妥善安置。引進人才配偶未落實工作單位之前,由學院發給其生活補助費每月1000元,發放年限不超過2年。

            三、報名方式及時間

            (一)報名時間:2018年3月5日8:30—2018年12月31日17:30。

            (二)報名方式:采取網上報名的方式。請報名人員認真填寫報名登記表(見附件),并通過電子郵件發送至公布的聯系郵箱,未填寫報名登記表的視作未報名,未填寫清楚的視為不符合條件,逾期報名無效。報名時,報考人員要如實提交有關信息和材料,凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。請應聘人員將表格文件名命名為:姓名+應聘職位。報名郵箱:fzyzp123@163.com。

            (三)資格初審:由我院工作人員對網上報名者進行資格條件初步審查。經我院審定符合應聘條件的,我院將電話通知參加面試人員名單,同時在學院網站上公布相關事宜。請報名人員保持手機暢通,以便我院聯系。

            四、面試時間及方式

            (一)面試時間:具體時間以電話通知為準。

            (二)面試方式:

            高層次人才崗位采取直接考核的方式進行,主要考核崗位相關的素質、能力與成果,如綜合素質、教學能力、科研能力等方面,教學能力考核總分為100分,合格分數線為80分,綜合素質及科研能力通過科研業績成果進行考核。符合資格的實際報名人數與崗位擬招聘人數比例不受3:1的比例限制。

            請應聘人員攜帶身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書及聘書、高校教師資格證書(若有)、黨員證明(若崗位要求)、報考崗位要求的工作經歷證明、勞動合同原件、復印件于面試前進行資格復審,并提供科研能力考核材料。

            (責任編輯:李明)

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