2018上半年四川南充市高坪區招聘中小學教師公告【招69人】

七、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在南充市高坪區人民政府門戶網站部門公告欄目中公示。

公示內容包括擬報送高坪區人社局審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送高坪區人社局進行審核確認，在任一時間和環節一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因公示對象棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續

公示期滿且無異議人員由南充市高坪區教育局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料(能證明完全符合公招條件的所有證書、證件、證明材料原件及個人檔案;允許在職在編人員報考的崗位，擬聘人員為在職在編人員的須提供解除聘用合同文書)送南充市高坪區人力資源和社會局復核確認。南充市高坪區人力資源和社會局將按照有關規定對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。

逾期不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明(材料)及檔案的，一律取消其聘用資格。報送南充市高坪區人力資源和社會局審核確認人員因棄權、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。

通過南充市高坪區人力資源和社會局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格并根據報考崗位按考試總成績從高到低依次選擇聘用單位。選擇聘用單位時間及要求在南充市高坪區人民政府門戶網站部門公告欄目中公告。在選崗結束后，聘用單位及時為所聘人員辦理聘用及上編等手續。取得聘用資格的人員在規定時間內沒參加選擇聘用單位的，責任自負。

用人單位憑南充市高坪區人力資源和社會局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內(具體時間以招聘單位或其主管部門書面通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

聘用人員未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

聘用人員在聘用單位服務年限不足5年的不得流動。

九、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)規定嚴肅處理，情節嚴重的給予黨紀政紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、特別提示

1.根據《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關于加強技能人才隊伍建設大力培養高素質產業大軍的意見》(川委辦〔2017〕29號)精神，技工院校全日制高級工班、預備技師(技師)班畢業高級技師、技師、高級工，可分別比照高級工程師、工程師、助理工程師參加本次報名考試。技工院校全日制高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可分別比照全日制大專、本科學歷參加本次報名考試。

2.公招過程中如有調整、補充等事項，在南充人事考試網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

3.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

4.本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

5.本公告要求的各種證件須在本公告規定的取得時間內取得并實際持有。

6.南充市高坪區教育局、南充市高坪區人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

7.《報名信息表》和筆試《準考證》在筆試、面試和體檢等環節均需考生提供，且只能在公告要求的時間節點打印，請各位考生按公告要求及時打印，妥善保管。逾期未打印或未妥善保管導致不能參加筆試、面試和體檢的后果由考生自負。

十一、有關咨詢、監督電話

網上報名技術咨詢電話：028-85141851

公告、政策咨詢電話： 0817-3339915(南充市高坪區人力資源和社會局)

《教育公共基礎》筆試考務及準考證打印等咨詢電話：0817-2810427

招聘條件及其他科目考試咨詢電話：0817-3334866(南充市高坪區教育局)

監督電話：0817-3350836(南充市高坪區監察委員會)