2018四川大竹縣中小及幼兒園招聘339名教師公告

資格復審后，按1:2比例確定資格復審人員的崗位，通過資格復審的人員達不到1:2比例的，減少招聘計劃。

資格復審后，因資格復審人員(含遞補資格復審人員)資格復審不合格、未按時參加資格復審或放棄資格復審，致使實際通過資格復審只有1人的崗位，資格復審合格人員可直接進入面試，但面試成績不低于60分，否則，不予聘用。

自愿放棄資格復審、未按時參加資格復審以及未通過資格復審者，取消面試資格。由此出現的缺額，按折后筆試總成績(含政策性加分)從到低分依次遞補一次進行資格復審。

現場資格復審時，考生須持網絡打印的報名表1份，以及本人身份證、畢業證、學位證、報考崗位相應資格證、工作經歷證明等相關證件、資料原件和復印件各1套，先經用人單位主管部門初審，后招聘主管部門復審。

(七)面試

面試科目為講課。面試時間及地點在資格復審結束后，適時在達州人事考試網(http://www.dzpta.gov.cn)進行公告。

六、體檢和考核

根據考試總成績，按崗位從到低分依次排序(總成績相同者，以教育公共基礎知識、面試成績為序)，以1:1比例確定體檢人員。體檢由組織、人社部門規定時間、指定醫院組織實施。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的，從其規定。體檢合格后，由組織、人社部門組織實施考核。出現體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補一次。

七、公示、審核、聘用

考試成績統一在達州人事考試網(http://www.dzpta.gov.cn)進行公示。對體檢、考核合格且經公示無異議的擬聘人員，由人社部門審批并辦理聘用手續。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執行事業單位同類人員工資、福利標準。對招聘到鄉鎮事業單位的工作人員，有服務期限要求的，按相關文件規定執行。

有下列情形之一者，不予聘用：

1. 任一科成績為零分者;

2. 違反國家法律、法規及政策規定者;

3. 屬于人社部令第35號規定的失信被執行人者;

4. 在招聘的各個環節，招聘主管部門發現不符合招聘相關條件、規定者;提供虛假信息者;違反考試紀律及本《公告》相關規定者。

八、組織領導

本次中小學教師公開招聘工作由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會局統一組織并按規定實施，縣紀委、縣監察委全程監督，招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風，招聘工作順利進行。

九、紀律及其他

(一)應聘人員應遵守國家、省、市招聘工作的相關規定，有違紀違規行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規違紀行為的，按相關規定處理。

(二)公告、筆試成績、面試、體檢、考核、聘用等相關事宜在達州人事考試網(http://www.dzpta.gov.cn)公布。所有招聘信息不再另行通知本人。