根據合肥市第八人民醫院發展的需要，醫院臨床護理人員急需補充，我院決定本著“公平、公開、擇優”原則，擬面向社會公開招聘護理人員的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘基本條件：

招聘對象為國家承認學歷的全日制大專及以上畢業生(不含高職、3+2、成人教育)，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、遵守憲法和法律;

2、勤奮敬業，具有良好的品行和職業道德;

3、符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件;

4、符合招聘職位的專業要求和其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經相關認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求(附件)

四、招聘程序

招聘方式實行筆試和操作考試、面試相結合的辦法進行，招聘程序為：現場報名、資格審查、筆試、操作考試、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2018年3月26日至2018年3月30日

2、報名地點：合肥市第八人民醫院4號樓(醫苑樓)3樓人事處(只接受現場報名，不接受電話報名和他人代報)。

3、報名方式及要求：

(1)報名者本人于規定時間攜帶45元筆試費用以及以下所有材料的原件和復印件：報名表、個人簡歷、1張1寸近期免冠正規證件照、身份證、畢業證書、學位證書及其它招聘計劃中發布的崗位需求的所有材料并填寫合肥八院招聘人員報名申請表;

(2)醫院根據崗位招聘要求對應聘人員進行資格審查，符合崗位條件的人員統一核發筆試《準考證》。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

(二)考試方法：

1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于2:1。采取閉卷形式進行。

2、考試方式：采取筆試、操作考試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，筆試、操作考試和面試成績按4：3：3合成，四舍五入保留兩位小數)。

(1)筆試：通過資格審查條件的人員全部參加筆試。

(2)操作考試：依據筆試成績(保留至小數點后兩位)，從到低分按1:1.5確定操作考試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，同分人員均進入操作考試環節。

(3)面試：操作考試人員全部進入面試，面試采取結構化方式進行，主要考查其儀容儀表，語言表達、溝通協調能力、分析能力及職業態度等。

3、考試時間及地點：

筆試的時間及地點請考生在報名結束后及時關注“合肥市第八人民醫院網站(人才招聘版塊)”。

(三)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢項目與標準執行。對體檢合格人員進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者，則按應聘同一崗位綜合總成績的排名先后依次等額遞補一次。

(四)公示

根據綜合成績、體檢和考核結果，經院辦公會研究確定擬聘用人員，通過審核的擬聘用人員名單在合肥市第八人民醫院網站公示7個工作日。

(五)聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，用人單位為所聘人員辦理企業養老保險，實行試用期(試用期包含在聘用期內)。

五、其它

(一)面試費用80元/人。

(二)聯系電話： 0551-82185916

(三)查詢網站： 合肥市第八人民醫院(www.hfdbyy.com)

原標題：合肥市第八人民醫院 2018年護理人員招聘公告

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2018年合肥市第八人民醫院護理人員招聘崗位表.doc

（責任編輯：李明）