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            2018山東聊城市教育局直屬招聘公告【招152人】

            四、考試內容和方法

            考試分為筆試和面試,均采用百分制計算成績。

            (一)筆試

            筆試根據專業、崗位不同分為綜合、教育兩大類,各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識和綜合寫作。教育類考試內容為教育綜合知識和學科專業知識,分別占整個試題分數的30%和70%。為新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由市教育局根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

            筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

            筆試時間:2018年4月21日上午9:00-11:30。

            (二)面試

            面試工作在市教育局指導下,由各招聘按備案的面試方案組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中,根據招聘崗位和招聘人數由到低分按比例依次確定,并按規定程序面向社會公布。進入面試范圍的應聘人員,需按招聘崗位要求,向招聘提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經審查不具備報考條件的,取消其面試資格。截至面試之日前第3天的17時,面試人選仍未向招聘提交有關材料的,視為自動棄權。經審查不具備應聘條件的,取消面試資格。因取消資格或自動棄權造成的空缺,按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到招聘比例的,按實有合格人數確定面試人選。

            面試具體時間、地點、方式在聊城教育信息網另行通知。

            面試結束后,按筆試成績占40%、面試成績分別占60%的比例,采用百分制合成考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據考試總成績,確定進入考察范圍人員。面試人員達不到招聘規定比例的崗位,面試時設定面試合格分數線,達到面試合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按面試成績由到低分確定;面試成績仍相同的,采取加試的辦法確定。

            面試人員考試總成績和考察人員名單,在聊城教育信息網(www.lcsjyj.gov.cn)和聊城人事考試網(www.lcks.com.cn)上公布。

            五、考察體檢

            根據招聘崗位和應聘人員考試總成績,由到低分按不高于1?1.5的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。考察工作在市教育局統一安排下,由招聘具體負責組織實施。考察時,要成立考察工作小組,負責考察工作??疾炜筛鶕徫粭l件要求采取多種方式進行,主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審??疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象,寫出書面考察意見。

            對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在市教育局統一安排下,由招聘具體負責組織實施,具體事宜另行通知。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

            應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補,并按規定進行公示。

            六、公示聘用

            對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由市事業單位公開招聘主管機關和市教育局統一在聊城人事考試網(www.lcks.com.cn)和聊城教育信息網(www.lcsjyj.gov.cn)上公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用提出聘用意見,報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。對反映有問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員備案通知書》,憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

            七、監督檢查

            公開招聘工作在紀檢部門監督下進行,要嚴格執行公開招聘的有關規定。對違反有關規定和工作要求,給招聘工作造成不良影響的,要給予通報批評。對違反考試紀律的工作人員,視情節輕重,分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予處分的處理。從事招聘工作的人員要實行公務回避。對違反考試紀律的報考人員,根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)的有關規定進行處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

            八、其他

            本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

            報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜,請直接咨詢招聘。

            咨詢電話:

            山東省聊城第一中學:0635-5108909 5108930 5108913

            山東省聊城第三中學:13165403885

            聊城市水城中學:19806086096

            聊城幼兒師范:13806353452

            聊城市實驗幼兒園:0635-6060635 6061011

            聊城市特殊教育:0635-8240311

            監督電話:市委組織部 0635-8262251

            市人力資源和社會局 0635-8288776

            市教育局 0635-8245126

            報名網站技術問題咨詢電話:0635-8242661

            原標題:2018年聊城市教育局直屬公開招聘工作人員簡章

            點擊下載>>>

            2018年聊城市教育局直屬公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

            2018年聊城市教育局直屬公開招聘工作人員應聘須知.doc

            (責任編輯:李明)

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