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            2018河南開封市第二中醫院有工作經驗人員招聘公告【招7人】

            按照2018年公開招聘工作安排,開封市第二中醫院2018年公開招聘有工作經驗人員已經開始,我院擬招聘7名醫學類專業工作人員,招聘計劃見本文末附件1。

            報名方式:現場報名。

            報名地點:開封市第二中醫院門診樓四樓人事科。

            報名時間:2018年3月20日開始報名,截止時間2018年4月3日,工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。

            報名所需材料:考生須持《2018年開封市第二中醫院公開招聘有工作經驗工作人員報名表》一式兩份(表樣見我院官網簡章附件2)、身份證、畢業證和學歷認證報告、執業證、任職資格證等相關證件的原件和復印件到我院人事科進行報名(學歷認證報告可到河南省學歷認證中心辦理,如無學歷認證報告可在學信網打印電子注冊備案表),并進行資格審核確認。在職應聘人員須出具單位同意報考證明并注明工作崗位。報考時,請攜帶小2寸照片3張。

            報名表下載:見本文末附件2。

            請注意:請考生先查看下文招聘簡章再行報名。

            咨詢電話:開封市第二中醫院人事科 0371-22715196。

            開封市第二中醫院 2018年公開招聘有工作經驗人員(人事代理)簡章

            根據工作需要, 2018年開封市第二中醫院擬招聘7名有工作經驗人員,現將招聘方案公布如下:

            一、招聘崗位、名額、專業、學歷、任職資格、年齡等要求詳見招聘崗位計劃(見附件1)

            二、報考條件

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)具有良好的品行;

            (四)年齡應符合各專業崗位要求。截止日期以2018年1月1日為準。例如:35周歲以下是指1983年1月1日以后出生,40周歲以下是指1978年1月1日以后出生。

            (五)符合擬招聘崗位要求的學歷、專業或技能條件;

            (六)適應崗位要求的身體條件;

            (七)符合擬招聘崗位要求的其他條件。

            (八)有下列情形之一的人員不得報名應聘:

            1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

            2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

            3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

            4.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

            三、報名與資格審查

            1.報名時間:2018年3月20日至2018年4月3日,工作日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。

            注意:報考人員須在規定的時間內到報名地點參加報名并提交報名材料,一旦逾期我院將不再接受報名。

            2.報名方式:現場報名。

            3.報名地點:開封市第二中醫院人事科(地址:開封市金明區萬勝路156號第二中醫院門診樓四樓)

            4.報名所需材料:

            (1)《2018開封市第二中醫院公開招聘有工作經驗人員報名表》(一式兩份,粘貼小2寸免冠彩色照片,附件2自行下載);

            (2)身份證、畢業證、學歷認證報告、執業證、任職資格證等相關證件的原件和復印件;(學歷認證報告可到河南省學歷認證中心辦理,如無學歷認證報告可在學信網打印電子注冊備案表)

            (3)應聘崗位所須相關執業證書、任職資格證原件及復印件;

            (4)在職應聘人員須出具單位同意報考證明并注明工作崗位。

            (5)除報名表上所粘照片外另交同一底版小2寸免冠彩色照片,用于辦理準考證。

            四、考試分為筆試和面試

            (一)筆試

            1.筆試科目包括公共基礎和公共衛生,筆試采取閉卷形式進行,筆試總分為100分。

            2.筆試時間和筆試地點:考試前由醫院組織發放準考證,時間另行通知,請關注醫院官網和微信公眾號。

            3.筆試成績和進入面試人員名單人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1,根據單位崗位急需緊缺的需要,個別專業性強的招聘崗位,通過資格審核的人數確實達不到開考比例的可適當降低開考比例。我院將及時向社會公布。

            (二)面試

            1.本次面試采取結構化面試,采取同一場次同一套面試題以答題方式組織面試。

            2.面試實行百分制,面試最終成績四舍五入保留一位小數。

            3.面試試題安排

            結合本次面試所涉及各專業及崗位有關情況,嚴格按照公開招聘相關要求的形式和范圍內進行。

            面試試卷同一場次準備二套,常用卷和備用卷各一套,每套試卷包含兩道試題。出題過程全部封閉,試題及出題人相關信息實行管理。

            4.面試考官的組成、產生

            我院面試考場考官7名,主考官為院長,指定考官根據崗位及專業特點確定2名。其余四名考官在面試開始前15分鐘,由參加面試人員推選代表抽取。

            面試考官由具有中級及以上職稱的專業技術人員和中層以上領導擔任,從本單位面試考官庫中隨機抽取。所有考官及工作人員一律實行回避制度。

            (責任編輯:李明)

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