2018廣西柳州市疾病預防控制中心招聘1人簡章（一）

四、資格審查

依據本簡章規定的招聘崗位資格條件對報名者進行資格審查，在十五個工作日內提出是否同意報名的意見。對符合報名條件的，不得拒絕;不符合報名者的要簡要說明理由并及時告知報名者。

五、考試

(一)考試采取面試形式，具體時間和地點另行通知。面試工作由招聘單位負責組織實施。如有面試人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，該崗位不再接受報名，按實有人員進行面試。

(二)招聘單位根據崗位招聘人數與報名人數不低于1:3的比例確定進入面試范圍的人選。對達不到比例，確急需進人的崗位，經事業單位主管部門同意，并報市人力資源和社會局核準后，才能進入面試。對達不到比例、申請不開考的，或無人進入面試的崗位，經事業單位主管部門同意，報市人力資源和社會局審批。

(三)面試主要測試應聘者的專業知識、業務素質和應變能力，包括對本專業專業知識掌握情況、語言表達、綜合分析、求職動機、情緒控制、應變能力、舉止儀表等方面要素。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。同一專業面試成績，從到低分的順序確定進入考核人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。對面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績應于面試當天向考生宣布。

六、考核與體檢

招聘單位根據面試總成績由到低分排序，按照各崗位招聘人數1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。

(一) 考核

考核主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績由到低分的順序依次進行替補。

(二)體檢

體檢人選根據成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢由招聘單位組織在三甲醫院體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢費由考生自理。

七、公示和聘用

根據面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，統一在柳州市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示期滿無異議的，按程序辦理聘用審批手續。

原標題：柳州市疾病預防控制中心2018年度招聘簡章(一)

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