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　　本次公開招聘采取考試采取筆試+面試和筆試+專業(yè)測試+面試兩種形式，并根據(jù)招聘崗位的不同要求，按不同順序進行，各招聘崗位考試順序詳見《2014年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。筆試和面試由市人力資源和社會局組織實施;市直事業(yè)單位專業(yè)測試由招聘單位主管部門組織實施，縣區(qū)事業(yè)單位專業(yè)測試由縣區(qū)人力資源和社會局組織實施，邀請紀檢監(jiān)察部門對公開招聘實行全過程監(jiān)督。報考人員與招聘計劃人數(shù)之比3∶1以上(含等額)方能進行筆試，對報名人數(shù)不足的崗位，按《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(試行)》規(guī)定處理。

　　進入專業(yè)測試人員比例。按專業(yè)測試、筆試、面試順序進行的崗位，考生全部進入專業(yè)測試，并按招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1：10的比例從到低分確定進入筆試人員。按筆試、專業(yè)測試、面試順序進行的崗位，根據(jù)報名人數(shù)確定進入專業(yè)測試的人員比例，并在筆試之前予以公布。專業(yè)測試時如因考生臨時缺考、違紀、資格條件不符等情況，出現(xiàn)專業(yè)測試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比低于3：1時，取消或調(diào)減招聘人數(shù)，緊缺人才經(jīng)市人社局批準后可降低比例。

　　進入面試人員比例。根據(jù)筆試和專業(yè)測試成績(無專業(yè)測試的，根據(jù)筆試成績)，折算總分，招聘人數(shù)5名及以下的崗位按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從到低分確定進入面試人員，招聘人數(shù)6名及以上的崗位，按1：2的比例從到低分確定進入面試人員，最后一名成績并列者一同進入面試。面試時如因考生臨時缺考、違紀、資格條件不符等情況，出現(xiàn)崗位面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)相等時，考生面試成績須達到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進入體檢考核程序。

　　(一)筆試

　　1、時間：2014年9月27日(星期六)9：00。

　　2、地點：見《筆試準考證》。

　　3、內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共知識和專業(yè)知識兩個科目。公共知識的主要內(nèi)容為政治理論、時事、法律基礎(chǔ)知識、科技常識和職業(yè)道德等，約占筆試分值的30%;專業(yè)知識的主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(具體內(nèi)容詳見附件：《2014年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)，約占筆試分值的70%。

　　本次筆試采取閉卷形式，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡規(guī)定區(qū)域填涂作答，主觀題用黑色字跡鋼筆或簽字筆在專用答題紙規(guī)定區(qū)域作答。筆試時限均為120分鐘。考生憑身份證和準考證進入考場。應(yīng)考時須攜帶2B鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器。

　　(二)專業(yè)測試

　　1、時間和地點：另行通知。

　　2、內(nèi)容：招聘崗位必須具備的業(yè)務(wù)能力和工作技能，具體內(nèi)容詳見附件：《2014年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　(三)面試

　　1、時間和地點：另行通知。

　　2、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應(yīng)變、分析解決實際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

　　(四)計分辦法

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（責(zé)任編輯：李明）