2018新疆哈密市伊州區人才引進公告【招17人】

根據自治區組織工作會議精神和哈密市組織工作會議精神要求，伊州區緊緊圍繞總目標，結合絲綢之路經濟帶創新驅動發展試驗區建設，加大引才力度，著力打造人才特區。為進一步吸引各類人才投身伊州區開發建設，為伊州區經濟發展、社會穩定和長治久安提供人才和智力支撐，順利開展人才引進工作，制定伊州區2018年人才引進工作簡章。

一、工作目標

把握好“急需緊缺”這個中心，站穩“人才資源”與“行業需求”匹配度這個落腳點，大力實施“人才引進工程”。根據伊州區重點領域專業技術崗位缺口情況，編制緊缺人才目錄，積極開展政策宣傳和人才引進工作，重點引進教育、衛生、經濟等領域高層次緊缺專業人才。進一步健全人才向基層、向一線、向艱苦邊遠地區和崗位流動的政策措施，完善人才業績貢獻合理報酬、體現人才價值薪酬和獎勵的機制。

二、引進對象

2018年計劃引進全日制碩士及以上學位的高層次人才(個別急需緊缺崗位可引進本科畢業生)，以及在各自學科和技術領域內起骨干核心作用，對我區高新技術產業、重點產業和社會發展具有重要引領和支撐作用的急需緊缺人才。

1、對象條件

主要引進具有全日制碩士研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位的人才。個別急需緊缺專業可設置為全日制本科學歷，并取得學士學位。

2、引才要求

引進人才落編前必須到崗實習2周以上，實習結束后由伊州區委人才辦、伊州區人社局、用人單位綜合引進人才個人表現，聯名提出引進人才落編申請并報哈密市審核，審核通過后辦理相關手續，引進人才最終人選以哈密市審核通過人員為準。

3、相關待遇

引進人才享受伊州區事業單位在職人員待遇，給予相應引才補貼(簽訂協議服務期5年以上)，生源地為外地且本地無住處的提供人才周轉房。具體如下：

(1)引進具有全日制博士或高級以上職稱的急需緊缺專業技術人才，按照簽訂協議分年度補貼共10萬元;具有全日制碩士學位人才按照簽訂協議分年度補貼共7萬元。

(2)引進碩士研究生試用期滿一年推薦評審中級職稱(國家以考代評的專業除外)，聘任按照各系列的聘任條件執行。

(3)崗位為鄉(鎮)長助理的引進人才，在鄉鎮工作滿3年(第一年為試用期)，后兩年年度考核均為稱職等次及以上者，符合《黨政領導干部選拔任用條例》相關要求，可擇優提拔進入鄉(鎮)領導班子。

(4)引進高層次人才一經錄用辦理相應手續，享受伊州區事業單位人員工資、津貼、福利、保險等待遇，退休按社保相關政策辦理。