2018年池州市市直事業單位使用編制面向社會公開招聘工作人員，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)民主公正、競爭擇優

(三)統一組織、分工負責

二、招聘計劃

2018年池州市直事業單位公開招聘工作人員104 名，招聘公告、崗位、條件等信息于2018年3月29日起在池州市人民政府網(www.chizhou.gov.cn)、池州先鋒網(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力資源和社會局網(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)池州市人事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等媒體上發布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業條件，且報考崗位所需的專業須是該崗位所要求的學歷證書上載明的專業;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1992年4月11日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。工作經歷計算截止時間為2018年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)報名

本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報名時間為2018年4月11日09:00至4月15日09:00，逾期不再受理。

報考人員登陸池州市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如錯填、手機關機、停機等原因造成無法聯系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負責)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員提交報名信息后至4月16日09：00前可登陸池州市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月17日09：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于4月18日16：00前登陸池州市人事考試網按規定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，報考管理崗位、市廣播電視臺2018015崗位、池州職業技術學院崗位、安徽交通中等職業技術崗位和市直屬機關幼兒園2018025崗位的考生按45元/人標準收取筆試費用，報考其他崗位的考生按90元/人標準(共2個科目)收取筆試費用。

報考人員須提前辦理可用于網上支付費用的工商銀行卡或農業銀行卡。

享受國家最低生活金城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費，在5月7日至5月8日上班時間到池州市辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(地址：東湖南路46號，聯系電話：0566--2617353)，逾期不再受理。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3：1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數，被取消招聘崗位的報考人員，可于4月19日09：00--16：00改報其他崗位。對達不到規定開考比例的特殊崗位(專業)，經市委組織部、市人力資源和社會局同意后方可開考。

(二)考試

采取筆試與專業測試相結合的方式進行。

1、筆試

本次各崗位招聘筆試具體筆試科目詳見附件。

(1)報考管理崗位的筆試科目為《公共基礎知識(一)》，滿分120分。主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;

(2)報考市直屬機關幼兒園2018025崗位的筆試科目為《教育綜合知識》，滿分120分。主要內容:幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒教育法規及新課程理論和教師修養等相關知識;

(3)報考市廣播電視臺2018015崗位、池州職業技術學院崗位、安徽交通中等職業技術崗位的筆試科目為《公共基礎知識(二)》，滿分120分。主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作;

(4)報考其他專業技術崗位的筆試科目為《公共基礎知識(二)》和《專業基礎知識》，滿分分別為120分。《公共基礎知識(二)》主要內容同上，《專業基礎知識》科目主要內容詳見附件。

筆試科目考試時間統一為2018年5月12日，

具體時間為：上午09:00—11:30考《公共基礎知識(一)》(管理崗位)、《公共基礎知識(二)》(專業技術崗位)和《教育綜合知識》(2018025崗位);下午14：30-16：30考《專業基礎知識》。

考試地點設在池州市城區。

報考人員可于5月9日09：00至5月11日24：00從池州市人事考試網自行下載并打印《準考證》。

筆試成績于5月25日前公布，報考人員可登陸池州市人事考試網查詢筆試成績。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，即，報考管理崗位、市廣播電視臺2018015崗位、池州職業技術學院崗位、安徽交通中等職業技術崗位和市直屬機關幼兒園2018025崗位的考生筆試成績達到60分(含加分)的、報考其他專業技術崗位的考生2個科目筆試成績均分別達到60分(含加分)的應聘人員方可進入下一程序。

“服務基層項目”人員報考的，按規定執行加分政策(大學生服務西部志愿服務期須滿2年才能享受加分，大學生村官服務期滿2年可享受加分)。上述人員于5月14日-5月15日上班時間，攜帶相關證書、本人身份證原件及復印件和筆試準考證到池州市人力資源和社會局事業單位人事管理科(長江南路398號，波斯曼大廈1011室，聯系電話：0566-2023221)申報加分，逾期不再受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

對經審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會局網公示5天。公示無異議的，按規定程序將其每門筆試科目成績合成前增加2分。

(5)筆試總成績：

應聘管理崗位的考生筆試總成績即為《公共基礎知識(一)》科目成績(含加分);

應聘市廣播電視臺2018015崗位、池州職業技術學院崗位、安徽交通中等職業技術崗位和市直屬機關幼兒園2018025崗位的考生筆試總成績即為《公共基礎知識(二)》科目成績(含加分)。

應聘其他專業技術崗位的考生筆試總成績按照《公共基礎知識(二)》成績(含加分)÷1.2×0.4+《專業基礎知識》成績(含加分)÷1.2×0.6計算，合成后保留兩位小數，小數點第三位四舍五入。

2、資格復審

根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試總成績，按照規定從到低分順序進行資格復審：

①應聘管理崗位的按照1：3比例確定各招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數名考生筆試總成績相同的，一并確定為參加資格復審人選;

②應聘市廣播電視臺2018015崗位、池州職業技術學院崗位、安徽交通中等職業技術崗位和市直屬機關幼兒園2018025崗位的考生按照1：5比例確定參加資格復審人選，最后一名如有數名考生筆試總成績相同的，一并確定為參加資格復審人選;

③應聘其他專業技術崗位的按照1：1比例，確定各招聘崗位參加資格復審人選。最后一名如有數名考生筆試總成績相同，以《專業基礎知識》成績高者優先，如《專業基礎知識》成績仍相同，由招聘單位及其主管部門根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優確定資格復審人選。資格復審遞補環節如出現成績相同情形，依此處理。

資格復審合格人員方可參加專業測試，并按規定繳納80元/人專業測試費用(其中，應聘其他專業技術崗位的，不再進行專業測試，無需繳納專業測試費用)。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格，由此出現人選缺額的，在規定的時間內按同崗位筆試總成績從到低分，依次等額遞補(遞補出現同分情形，按上述辦法處理)，資格復審遞補不超過3次。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)2018年應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在蓋章的畢業生就業推薦表，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠信承諾書”，承諾2018年7月31日前提交學歷、學位證書到市人力資源和社會局事業單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格(其中報考2018025崗位的須提供幼兒教師資格證書的原件及復印件)。

(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，有工作經歷要求的，需提供工作經歷證明(須加蓋單位公章);有職稱資格要求的，需提供職稱資格證書原件及復印件;報考2018025崗位的，需提供幼兒教師資格證書的原件和復印件;屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明(需加蓋單位及其主管部門公章)。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2018年7月31日前畢業但尚未取得畢業證書的學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2018年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科成績單，及有關證件材料辦理資格復審。此類人員須于2018年7月31日前提供學歷、學位證書原件到池州市人力資源和社會局事業單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

資格復審具體時間、地點另行通知。

3、專業測試

根據招聘崗位要求，專業測試分別采取結構化面試、專業考評和試講等方式進行(各崗位專業測試方式詳見附件)。

專業測試具體時間、地點另行通知。

(1)應聘管理崗位的專業測試采取結構化面試方式進行，滿分100分。

實際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進入下一程序。

考生最終合成成績按照“公共基礎知識(一)成績(含加分)÷1.2×0.6+結構化面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

(2)應聘市廣播電視臺2018015崗位的專業測試采取專業考評方式進行，滿分120分。

實際參加專業考評人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定專業考評成績最低控制合格分數線，考生專業考評成績達到70分的，方可進入下一程序。

考生最終合成成績按照“公共基礎知識(二)成績(含加分)÷1.2×0.5+專業考評成績÷1.2×0.5”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

(3)應聘池州職業技術學院、安徽交通中等職業技術崗位的專業測試采取試講方式進行，滿分100分。

實際參加試講人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定試講成績最低控制合格分數線，考生試講成績達到70分的，方可進入下一程序。

考生最終合成成績按照“公共基礎知識(二)成績(含加分)÷1.2×0.5+試講成績×0.5”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

(4)應聘市直屬機關幼兒園2018025崗位的專業測試采取專業考評方式進行，滿分100分。

實際參加專業考評人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定專業考評成績最低控制合格分數線，考生專業考評成績達到70分的，方可進入下一程序。

考生最終合成成績按照“教育綜合知識成績(含加分)÷1.2×0.5+專業考評成績×0.5”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

(5)應聘其他專業技術崗位的考生不再進行專業測試，其筆試總成績即為考生最終合成成績。

(三)體檢考察

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終合成成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，以筆試總成績高者優先,如筆試總成績再相同，由招聘單位及其主管部門根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優聘用。遞補環節如出現此類情形，依此處理。

體檢由市人力資源和社會局組織實施，在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發[2013]58號)等規定執行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按最終合成成績從到低分依次等額遞補。

(四)公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理報批聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位參加專業測試的人員中，按最終合成成績從到低分依次等額遞補。

根據有關規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在池州市人力資源和社會局網站陸續公布。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。

考務及技術咨詢電話：0566-2617353

政 策 咨 詢 電 話：0566-2023221，其中，4月11日至4

月16日報名期間咨詢電話：0566-2212222轉2117

監 督 電 話：0566-2088315

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

原標題：2018年池州市市直事業單位公開招聘工作人員 公告

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2018年池州市市直事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

中共池州市委組織部 池州市人力資源和社會局

2018年3月29日

（責任編輯：李明）