2018年湖北省省直事業單位招聘工作人員公告【招962人】

六、成績權重

（一）筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。

（二）《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分各為150分，時間分別為90、120分鐘；面試滿分為100分，時間由招聘單位根據需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

（三）根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員（簡稱“三項目人員”）實行優惠政策。截止2018年8月1日，三項目人員服務期滿（服務期不得低于2年）且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。三項目報考人員的資格審查由各項目省級主管部門審核，統一報省“三支一扶”辦匯總并公示。三項目人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。

七、體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。

2.考察工作由主管部門和招聘單位負責?？疾靸热莅凑障嚓P規定和實際需要擬定，并對應聘者的報考資格進行復審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

八、公示及備案

招聘單位根據考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在本單位或主管部門網站和省直事業單位公開招聘信息發布平臺上公示（公示期不少于7個工作日），公示無異議的，由主管部門報省人社廳審核備案（省屬事業單位直接報送）。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

九、辦理聘用手續

經省人社廳審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。

十、其他

本公告由省人社廳負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位負責解釋。（具體聯系方式見附件2）