2014年廣西欽州市直事業單位招聘公告【159人】

　　六、公示、聘用

　　按照有關規定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在招聘單位及主管部門、欽州人才網進行公示。公示時間為7個工作日，經公示無異議的，按照有關規定辦理審批手續。

　　經批準聘用后，新聘用人員原則上要在15天內到招聘單位報到。凡經聘用者，按有關程序辦理、定崗等手續。逾期不報到的，取消其聘用資格。

　　招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位人員聘用合同，確定人事關系。聘用人員的試用期按有關規定辦理，聘用人員為初次就業的，與事業單位訂立的聘用合同期限應為3年以上，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　七、加強領導、嚴肅紀律

　　(一)事業單位初任崗位“凡進必考”是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，各招聘單位及主管部門要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，確保公開考試招聘工作的順利開展。

　　(二)招聘工作原則性強，各招聘單位及主管部門要照章辦事，嚴格程序，規范操作，增強工作的透明度，自覺抵制不正之風的干擾，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現有違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關人員進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　(三)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位及主管部門負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。出現其他違紀情形的，按照桂人社發〔2011〕155號文件的有關規定處理。

　　(四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5、招聘單位及其主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的。

　　對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。

　　對違規招聘的人員，一經查實，市委組織部、市人力資源和社會局不予辦理審批手續;已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

　　八、有關說明

　　1、報考者在報考期間，應及時了解欽州人才網(http://www.gxqzrc.com/qzrc.aspx)發布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。

　　2、聯系方式：

　　(1)網上報名咨詢電話：0777-2812699、3689969。