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            2018廣東江門(mén)市中心醫(yī)院高層次人才招聘啟事

            為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)我院“興院惠民,建設(shè)群眾滿意的高水平綜合性醫(yī)院”目標(biāo),加快建設(shè)人才培養(yǎng)工程、專科做強(qiáng)工程等八大工程,實(shí)施當(dāng)名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院“三名”戰(zhàn)略,爭(zhēng)創(chuàng)粵西區(qū)域研究型醫(yī)療中心,建設(shè)成為廣東省30所高水平醫(yī)院之一,我院擬招聘下列高層次人才,具體如下:

            一、高層次人才條件及要求

            (一)核心技術(shù)、高水平人才

            1. 具有博士及以上學(xué)位,在教學(xué)、科研、臨床一線工作。境外應(yīng)聘者應(yīng)在高水平醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作,具有副教授及以上職稱;國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)在國(guó)內(nèi)知名高校、知名醫(yī)療研究機(jī)構(gòu)工作,具有正高職稱;

            2.治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)正派,具有國(guó)內(nèi)外知名高校或三甲醫(yī)院十年及以上工作經(jīng)歷;

            3.技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng),在所從事的臨床專業(yè)及科研領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣深厚,取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的成就;

            4.具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力;

            5.恪守醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德規(guī)范,具有拼搏奉獻(xiàn)精神;

            6.身體健康,聘期內(nèi)院內(nèi)每年工作時(shí)間不少于3個(gè)月;

            7.曾主持科研項(xiàng)目,或所主持科研項(xiàng)目獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì),或本人為院士或珠江學(xué)者或長(zhǎng)江學(xué)者。

            (二)

            1.具有碩士及以上學(xué)位,正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,年齡在45歲以下(特別者年齡可適當(dāng)放寬);

            2.治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)正派,具有國(guó)內(nèi)外知名高校或三甲醫(yī)院九年及以上工作經(jīng)歷;

            3.在所從事的臨床專業(yè)及科研領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣深厚,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

            4.醫(yī)術(shù)高超,業(yè)績(jī)卓著,取得重大價(jià)值成果,在同行中具有較高知名度及學(xué)術(shù)地位;

            5.曾主持科研項(xiàng)目,作為主要完成人(排名前三名)獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì),或國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃、國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選,或廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計(jì)劃。

            (三)青年拔尖人才

            1.具有碩士以上學(xué)位,副高及以上專業(yè)技術(shù)資格,年齡在40歲以下;

            2.治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)正派,具有國(guó)內(nèi)外知名高校或三甲醫(yī)院六年及以上工作經(jīng)歷;

            3.具有較強(qiáng)的科研能力和較高的學(xué)術(shù)水平,發(fā)展?jié)摿Υ螅R床工作能力強(qiáng),具有較突出的臨床技術(shù)特色,能獨(dú)立完成本學(xué)科國(guó)內(nèi)創(chuàng)新的診療技術(shù);

            4.曾主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目并取得較高質(zhì)量的科研成果,或主持的科研項(xiàng)目獲得市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上,或近五年以第一作者或通訊作者在SCI收錄的本學(xué)科主要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文2篇及以上。

            (四)博士后

            1.具有博士學(xué)位;

            2.治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)正派,具有較強(qiáng)的科研能力和較高的學(xué)術(shù)水平,發(fā)展?jié)摿Υ螅R床工作能力強(qiáng);

            3.具有較突出的臨床技術(shù)特色,能獨(dú)立完成本學(xué)科國(guó)內(nèi)創(chuàng)新的診療技術(shù);

            4.曾主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目并取得較高質(zhì)量的科研成果,或作為主要完成人(排名前三名)獲得市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì),或近五年以第一作者或通訊作者在SCI收錄的本學(xué)科主要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文2篇及以上。

            (五)青年博士

            1.具有博士學(xué)位,年齡在35歲以下;

            2.治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)正派,具有在國(guó)內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷。

            二、相關(guān)待遇

            (一)醫(yī)院為引進(jìn)人才提供相應(yīng)的薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、假期等福利待遇。試用期滿及轉(zhuǎn)正定級(jí)后,取得師級(jí)資格的,可享受中級(jí)級(jí)別的獎(jiǎng)金待遇;取得中級(jí)資格的,可享受副高級(jí)級(jí)別的獎(jiǎng)金待遇。

            (二)對(duì)引進(jìn)的高層次人才,在我院工作滿三年,專業(yè)技術(shù)工作無(wú)出現(xiàn)負(fù)面情況的,在本市購(gòu)買(mǎi)住房時(shí),醫(yī)院給予每人(戶)一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為:20萬(wàn)元,青年拔尖人才10萬(wàn)元,青年博士5萬(wàn)元(不含市發(fā)放部分)。

            (三)優(yōu)先安排入住過(guò)渡性住房。到我院工作第1-3年免房租,第4年起按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定支付房租(每月水電費(fèi)按實(shí)際用量支付費(fèi)用)。

            (四)醫(yī)院提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),核心技術(shù)、高水平人才及50-100萬(wàn)元,青年拔尖人才10-20萬(wàn),青年博士5-10萬(wàn)元。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用與管理按照醫(yī)院科研管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            (五)協(xié)助解決引進(jìn)高層次人才的配偶就業(yè)問(wèn)題。我院引進(jìn)的高層次人才,其配偶具有醫(yī)、技、藥、護(hù)大專及以上學(xué)歷,或具有師級(jí)及以上資格的衛(wèi)生技術(shù)人員,醫(yī)院有相應(yīng)崗位需要,配偶符合崗位任職條件,經(jīng)考核合格,已于原單位納入事業(yè)編制的可調(diào)入為醫(yī)院在編員工;尚未納入事業(yè)單位編制的可招收為醫(yī)院非編員工。其配偶屬非衛(wèi)生技術(shù)人員且具有中專及以上學(xué)歷的,在醫(yī)院有相應(yīng)崗位需求的前提下,符合崗位任職條件并經(jīng)考核合格的,可招聘為醫(yī)院非事業(yè)單位編制員工或勞務(wù)派遣人員。

            (六)充分利用市政府高層次人才新政,協(xié)助引進(jìn)人才申請(qǐng)江門(mén)市高層次人才租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等江門(mén)市相關(guān)政策待遇。

            三、引進(jìn)程序

            (一)醫(yī)院根據(jù)學(xué)科建設(shè)及發(fā)展需要,制定人才引進(jìn)計(jì)劃;

            (二)面向社會(huì)公開(kāi)招聘,受理求職材料,包括求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證明、工作證明、業(yè)績(jī)成果、來(lái)院擬開(kāi)展的工作計(jì)劃等相關(guān)材料;

            (三)醫(yī)院人力資源科對(duì)求職材料進(jìn)行審核;

            (四)由人力資源科組織專家對(duì)求職者進(jìn)行評(píng)審及考核,并將評(píng)審考核結(jié)果提交醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論確定;

            (五)醫(yī)院與擬引進(jìn)人才簽訂合同。

            四、報(bào)名方式

            有意者須登錄江門(mén)市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站www.bjch.com,點(diǎn)擊首頁(yè)右方人才招聘欄,進(jìn)入招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為該崗位招滿即止。并請(qǐng)把個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)郵件到j(luò)mszxyy@qq.com,并注明報(bào)名的崗位。

            聯(lián)系電話:0750-3366167

            聯(lián)系人:關(guān)老師、林老師

            聯(lián)系地址:廣東省江門(mén)市海傍街23號(hào)江門(mén)市中心醫(yī)院人力資源科

            郵政編碼:529000

            原標(biāo)題:江門(mén)市中心醫(yī)院2018年高層次人才招聘啟事

            (責(zé)任編輯:李明)

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