2018甘肅慶陽市縣鄉事業單位醫療衛生類急需緊缺專業技術人員招聘公告【招19人】

根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發〔2011〕22號)精神和工作需要，甘肅省慶陽市寧縣婦幼保健站等16個縣鄉醫療衛生單位公開招聘醫療衛生類急需緊缺專業人員19名。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次16個縣鄉醫療衛生單位共招聘急需緊缺專業人員19名。具體招聘崗位、專業計劃詳見附表。

二、招聘對象

2018年全日制普通高校醫療衛生類專業本科及以上學歷應屆畢業生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;

(二)遵守憲法和法律，品行良好，誠實守信;

(三)熱愛醫療衛生事業，樂于奉獻，有強烈的事業心和責任感;

(四)具備崗位要求的專業、學歷等條件;

(五)適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不予招聘，不予辦理聘用手續：

(一)畢業時未取得畢業證及學位證的;

(二)在校期間受過處分的;

(三)提供虛假證件及材料的;

(四)畢業證書上標明的專業與招聘專業不一致的;

(五)體檢不合格的。

四、招聘程序

本次公開招聘工作，由市人社局牽頭，寧縣、環縣、華池縣、合水縣人社局和衛計局配合組織實施，按照發布公告、個人自愿報名、資格審查、筆試、面試、簽約、體檢和公示等步驟進行。

(一)發布公告。分別在慶陽市人社局和有關縣政府網站及省內外有關高校網站統一發布招聘公告，公告招聘政策、條件、程序、時間、地點及有關事項。

(二)組織報名。由縣人社局組織現場報名。應聘人員只能選擇報考一個招聘單位的一個崗位，不得報考兩個及兩個以上的崗位。于2018年4月4日9:00-16:30在甘肅中醫藥大本部教學附樓第十一階梯教室報名。

(三)報名材料。應聘人員報名時須攜帶院校蓋章的學業成績單、院校推薦表、個人自薦書、就業協議書、身份證等原件及身份證復印件1份、2?近期正面免冠彩照1張。報名提供的材料必須真實、完整、準確。凡提供虛假材料的，一經發現，取消應聘資格。資格審查貫穿于本次公開招聘工作全過程。

(四)資格審查。縣人社局、衛計局對應聘人員資格進行初審，初審無誤后報市人社局進行復審，復審合格人員方可參加筆試、面試。各崗位優先招聘博士、碩士研究生，剩余招聘計劃招聘本科生。

(五)組織考試。分為筆試和面試，均實行百分制。報名人數與招聘計劃比例大于1:1時，采取筆試、面試相結合的辦法確定擬聘人選?？荚嚂r間、地點由縣人社局電話通知。

1.筆試。采取閉卷形式，報考臨床醫學、醫學檢驗技術、預防醫學的考生測試《西醫基礎知識》，報考中西醫臨床醫學、中醫學的考生測試《中醫基礎知識》，均實行百分制。

下列人員和情況免于筆試：

①博士研究生經面試合格直接確定為擬聘人選;

②碩士研究生直接參加面試，根據招聘單位崗位招聘計劃和面試成績，由到低分依次確定擬聘人選，面試成績低于70分者不予聘用;

③本科學歷應聘人數與招聘計劃比例等于或小于1:1時，只進行面試，面試達到70分以上者方可確定為擬聘人選。

2.面試：面試人選根據筆試成績由到低分的順序，按照招聘計劃與面試人數1:3的比例確定。面試考官由外聘專家及市、縣人社局、衛計局領導組成。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。

筆試、面試結束后，按照應聘人員總成績(筆試成績×70%+面試成績×30%)由到低分依次確定擬聘人選。各崗位招聘計劃末位成績出現并列時，采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與縣人社局現場簽訂就業協議。

(六)體檢。擬聘人選畢業后，持就業報到證、畢業證、學位證、戶口簿(戶口遷移證)、就業協議書等原件，于2018年8月15日前到慶陽市人社局專業技術人員管理科報到。在規定時間內不報到或不能提交上述證件材料的，視為自動放棄，空缺指標不再遞補。資格復審合格者，由縣人社局、衛計局參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件規定組織進行。

(七)公示。體檢合格者在慶陽市人社局網站公示7天。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消招聘資格。

五、政策待遇

擬聘人員經公示無異議者，由慶陽市人社局發文通知，招聘單位與聘用人員簽訂正式聘用合同，按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理，工資按公立醫院新參加工作人員有關規定執行。聘用人員試用期1年，試用期滿考核合格者轉正定級，執行相應學歷轉正定級工資。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作不得低于5年，5年內不得調離聘用單位。

六、其他事項

(一)凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的招聘工作人員，招聘過程應予以回避。

(二)本次招聘不指定考試教材，不舉辦不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息及相關材料，凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，即取消報名和聘用資格。

(四)對違反事業單位公開招聘政策規定的行為，按有關規定嚴肅查處。

監督電話：

慶陽市紀委監察局 0934-12388

慶陽市紀委第三紀檢組 0934-8350611

咨詢電話：

慶陽市人社局 0934-8683373

寧縣人社局 0934-6622297

環縣人社局 0934-4423707