根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于印發廣西壯族自治區<事業單位公開招聘人員面試工作規則(試行)>的通知》(桂人社發〔2012〕79號)、《關于印發<桂林市事業單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發〔2012〕80號)、《關于進一步明確非實名制編制聘用人員控制數和后勤服務聘用人員控制數人員管理工作有關事項的通知》(市人社發〔2017〕43號)和《陽朔縣縣級公立醫院直接面試公開招聘聘用控制數人員公告》的有關規定，特發布本面試公告。

一、面試人員的確定

經過資格審查確認符合招聘條件的考生，均可直接進入面試程序，其面試人員名單詳見附件。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例，按照該崗位進入面試的實際人數進行。

二、面試形式、時間、地點

(一)面試形式：公共面試(采用結構化面試)。

(二)公共面試時間：2018年4月14日(星期六)。

(三)公共面試地點：陽朔縣陽朔中學。

(四)領取面試通知書時間：2018年4月8日-9日，每天上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

領取面試通知書地點及聯系電話：陽朔縣陽朔鎮大村門開發區將軍路7號，陽朔縣衛生和計劃生育局人事股(二樓206室)，聯系電話：0773—8810060，8822221。

三、面試的組織管理

面試工作在紀檢(監察)部門監督下，由陽朔縣衛生和計劃生育局會同陽朔縣人力資源和社會局、陽朔縣機構編制委員會辦公室組織實施。

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成。考官從考官庫中隨機抽取。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

報考人員持面試通知書和本人有效居民身份證原件(二證缺一不可)參加面試。報考人員須根據面試通知書中規定的對應日期(2018年4月14日,上午8∶00前)到達相應考點候考室驗證簽到，報考人員按抽簽序號參加面試,未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

四、面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考核程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考核程序。同一崗位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。

五、考察人選的確定

考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從至低分按1:1比例確定考察人選。

六、面試紀律

(一)實行回避制度。面試工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

(四)各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

本《公告》由陽朔縣衛生和計劃生育局負責解釋。

本《公告》解釋電話：陽朔縣衛生和計劃生育局人事股 0773—8810060。

相關網站：

桂林人才網：www.glrcw.com

桂林市人力資源和社會局：www.glrsj.gov.cn

原標題：陽朔縣縣級公立醫院直接面試公開招聘控制數人員面試公告

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陽朔縣縣級公立醫院公開招聘控制數人員進入直接面試人員名單.xls

陽朔縣人力資源和社會局 陽朔縣衛生和計劃生育局

2018年4月4日

（責任編輯：李明）