2014年北京密云縣安全生產監(jiān)督管理局招聘120人公告
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招聘人員體檢標準參照招錄公務員體檢標準進行，如需復查只能一次。體檢時間、地點另行通知。如有體檢不合格者，按照筆試成績或面試加試成績由高到低遞補。
政審由密云縣安全生產監(jiān)督管理局組織，重點對違法違紀、參加邪教組織等進行考察，政審不合格者立即取消應聘資格，按照筆試成績或面試加試成績由高到低遞補。
體檢、政審合格后在密云縣人力資源和社會局、密云縣安全監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示不少于7天，接受社會監(jiān)督，公示期間查實擬聘用人員有不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消聘用資格。
(六)人員聘用及工資待遇標準
按照平等自愿原則，依法與北京市全誠勞動服務中心簽訂勞動合同，辦理繳納社會保險等相關手續(xù)。簽訂2年期合同，試用期2個月。試用期間由縣安全生產監(jiān)督管理局負責考核。試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
年工資待遇標準為：2013年度北京市職工平均工資的85%(含個人應繳納的社會保險和住房公積金、獨生子女費)。
五、紀檢監(jiān)督
聘請紀檢監(jiān)察人員負責對招聘工作進行全過程監(jiān)督。
六、領導小組職責及成員
(一)領導小組職責
1.負責公開招聘工作的統(tǒng)一組織和領導。
2.負責招聘工作各環(huán)節(jié)信息的公開發(fā)布。
3.負責新情況新問題的研究討論和決定。
4.負責公開招聘政策、法規(guī)的統(tǒng)一解釋。
5.負責公開招聘過程中疑難問題的答復。
6.負責公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查。
在公開招聘過程中，如遇現(xiàn)有政策中沒有明確規(guī)定的疑難問題，由招聘領導成員小組會議統(tǒng)一研究決定并答復。
(二)領導小組成員
組 長：
王 宇(密云縣人力資源和社會局局長)
于庭滿(密云縣安全生產監(jiān)督管理局局長)
副組長：
郭天霞(密云縣人力資源和社會局副局長)
馬延春(密云縣安全生產監(jiān)督管理局黨組副書記)
成 員：
趙海波(密云縣人力資源和社會局主任)
楊麗麗(密云縣安全生產監(jiān)督管理局辦公室副主任)
張 揚(密云縣人力資源和社會局科員)
聯(lián)系人：張 揚;聯(lián)系電話：89038098。
原標題：密云縣人力資源和社會局密云縣安全生產監(jiān)督管理局關于招聘專職安全員的通知
密云縣人力資源和社會局
密云縣安全生產監(jiān)督管理局
2014年9月2日
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（責任編輯：李明）
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