根據省卓越高職院師資隊伍建設的需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)文件精神,湖南財經工業職業技術學院(以下簡稱湖南財工院)擬定在編制限額內(衡編事計【2017】第35號)面向社會引進5名高層次人才。為做好此次高層次人才引進工作，特制定本方案。

一、組織領導

高層次人才引進工作在衡陽市委組織部、市紀委黨風政風監督室、市紀委駐市教育局紀檢組、市人力資源和社會局的監督指導下，在學院黨委領導下，湖南財經工業職業技術學院成立高層次人才引進工作領導小組，領導小組下設辦公室于組織人事處，具體負責組織實施人才引進工作。

二、高層次人才引進范圍

根據我院專業群建設與發展需要，引進人才類別如下：

1.領軍人才

2.二級教授

3.博士研究生

三、高層次人才引進計劃及服務年限

具體崗位及其他要求詳見附件1，服務年限6年整。

四、高層次人才引進待遇

引進人才除享受國家政策規定的工資、福利待遇外，另外給予以下優惠待遇(獎勵補貼與政府獎勵不重復，在協議中作出具體約定)：

(一)生活補貼(須與學院簽訂協議：包括服務年限、科研成果、教學任務、學科建設任務、人才培養任務)(幣種：人民幣)

1.領軍人才100萬元(稅后)，省級領軍人才80萬元(稅后)，全職引進的在服務年限內按正高職稱享受院內待遇。

2.二級教授80萬元(稅后)，全職引進的在服務年限內按正高職稱享受院內待遇。

3.博士研究生50萬元(稅后)，全職引進的在服務年限內按副高職稱享受院內待遇。

(二)配偶及子女安置

引進的全職高層次人才需要解決配偶(子女)工作的，負責提供1個就業崗位，按國家現行人事政策采用合同制安置。

(三)住房補貼

學院對全職引進的高層次人才，在衡陽購房的給予一次性購房補貼，分別為：領軍人才50萬元，省級領軍人才30萬元，二級教授30萬元，博士研究生10萬元。非全職引進的高層次人才給予五年的租房補貼：領軍人才每人每月3000元，省級領軍人才每人每月2000元，二級教授每人每月2000元，博士研究生每人每月1000元。

五、高層次人才引進工作流程

(一)發布公告

在湖南財工院網、衡陽市人力資源社會網發布招聘簡章。

(二)報名

1.報名時間和地點：

2018年4月14日9:00至15日15:00，深圳會展中心

2018年4月16日8:00至27日17:00，湖南財工院

聯系人：尹老師 聯系方式：13786449948

汪老師 15575430447

2.報名方式：深圳現場報名、學院現場報名與網上報名，每人限報一個崗位，報名免費。

3.需提供的資料：《衡陽市事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份，本人近期1寸免冠彩色同底照片2張，相關學歷學位職稱證書、本人有效身份證及崗位要求提供的材料等原件及復印件(各1份)。申報材料必須真實準確，申報人員應對提交的申報材料負責，凡提供虛假申報材料的，一經查實，即取消聘用資格。

(三)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.在讀全日制非應屆普通高校生;

4.在各級公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員;

5.具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。

（責任編輯：李明）