(二)考核程序

開考前三個工作日以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體考核時間、地點和考核辦法。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。本次所有崗位的考試

科目為：試講和面試。

1.試講

試講按照自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容，采用講課的方式進行。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，在試講成績合格人員中，A表崗位從到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，B表崗位從到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定參加面試人選，其中不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。

2.面試

面試按照自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績由主評委當(dāng)場告知考生。

(三)成績計算辦法

采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。總成績計算方法：總成績=試講成績×50%+面試×50%。

四、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時還需符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網(wǎng)站及淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會部門備案后，由淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與簽訂聘用合同者;(2)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

五、招聘政策咨詢

淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83808030

聯(lián) 系 人：陳老師

六、招聘工作監(jiān)督

中共淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0517-83808022

聯(lián)系人：盧老師

七、招聘工作舉報

江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會

舉報信箱：jjz@jseic.gov.cn

舉報電話、傳真:025- 83305200

2.江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83236075。

原標(biāo)題：淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘教師公告(第一批)

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2018年淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師崗位表（A）.xls

2018年淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師崗位表（B）.xls

淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）