2018貴州江口縣招聘（引進）高層次及急需緊缺人才16名公告（第六屆人才博覽會）公告【招16人】
(四)體檢
體檢由“縣招聘辦”統一組織實施。簽訂就業意向協議人員即為體檢對象。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院由“縣招聘辦”指定在縣級以上綜合性醫院進行，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統一組織，由縣人力資源和社會局和用人單位共同組成考察工作小組開展考察工作。考生須將畢業證、學位證、身份證、招聘(引進)職位所要求的其他有關材料原件及復印件交引進單位主管部門審核。考察通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。考察主要側重于在校表現和現實表現。在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料的。
4.不符合招聘(引進)對象、報考條件及引進職位所要求的其他資格條件的。
5.截止2018年9月30日前未能提交相應學歷、學位證書、資格證書和引進職位其他條件要求相關資料的視為自動放棄。
6.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
7.其他經招聘(引進)工作領導小組研究確定不能聘用的。
(六)聘用審批
經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網上進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，由招聘(引進)單位報送考察相關材料，經“縣招聘辦”審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局審批，按程序由用人單位辦理相關聘用手續。
八、工作紀律
招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘(引進)考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
九、獎勵政策
(一)凡引進的專業技術人才使用事業編制，工資、養老、失業、醫療、工傷、生育保險和住房公積金等待遇按本縣同職級標準執行;
(二)對引進人才實行獎勵政策。博士生獎勵20萬元，分三年兌現，經考核合格后第一年兌現10萬元，后兩年各兌現5萬元;碩士研究生獎勵3萬元，分兩年兌現，經考核合格后第一年兌現2萬元，第二年兌現1萬元;
(三)凡引進的人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律規定外免收一切費用。
十、有關事宜
(一)新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關系。
(二)聘用人員在我縣服務年限不得少于五年(含試用期)，具體服務時間以聘用合同為準。
(三)在本次招聘(引進)工作中因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格、政審不合格等原因造成職位空缺的，空缺職位可依次遞補。
(四)本《招聘簡章》由縣事業人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣事業人員招聘工作領導小組研究確定。
(四)咨詢電話：
江口縣人力資源和社會局人事管理股：0856—6628367;
(五)監督電話：
江口縣監察委：0856—6621082;
江口縣人力資源和社會局辦公室：0856—6621056。
原標題：江口縣2018年參加第六屆中國貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才招聘簡章
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2018年江口縣參加第六屆中國貴州人才博覽會開招聘引進事業單位高層次及急需緊缺人才職位一覽表
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江口縣事業人員招聘工作領導小組辦公室
2018年3月14日
（責任編輯：李明）
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