為進一步加強冊亨縣人才隊伍建設，促進全縣事業單位健康發展，根據《關于開展第六屆中國貴州人才博覽會參會籌備工作的通知》(州人才辦〔2017〕2號)和《黔西南州人力資源和社會局關于第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》(州人社通〔2018〕34號)文件精神，結合州人社局發布在中國貴州人才交流合作網、黔西南州人力資源和社會網上的引進職位數及條件共38名(詳見附件1)，為做好2018年冊亨縣第六屆中國貴州人才博覽會引進工作，特制定本實施方案。

一、 組織領導

為確保此次人才引進工作有序進行，選拔人才，成立冊亨縣第六屆人才博覽會人才引進工作領導小組。人才引進工作在冊亨縣第六屆人才博覽會人才引進工作領導小組(以下簡稱“縣人才引進工作領導小組”)的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局，具體負責人才引進工作的日常事務。

二、引進原則及程序

此次人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取報名、資格復審、筆試、面試、體檢、考察、報批、聘用的程序進行。

三、引進對象及條件

(一)引進對象

在2018年3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現場報名應聘的人員和2018年3月31日前通過引進單位指定郵箱投遞報名表的應聘的人員。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2.18周歲以上(2000年3月30日及以前出生)45周歲以下(1972年3月30日及以后出生);

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

4.具有國家承認且符合引進職位學歷、專業要求的畢業生;

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關公務員的體檢標準;

6.在冊亨縣服務年限不少于5年;

7.具備報考職位所需的其它資格條件。

(三)下列人員不作為引進對象

1.不符合冊亨縣第六屆人才博覽會職位需求專業的人員;

2.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員;

3.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續離崗的人員;

4.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

5.未參加資格審核的人員;

6.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日前的按當時計生政策規定執行);

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員;

8.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

四、引進形式

本次人才引進采取報名、資格復審、筆試、面試、體檢、考察、報批、聘用的方式進行，本科畢業生采用筆試、面試的方式聘用，碩士研究生及以上高層次人才采取考核方式聘用(不占本次引進計劃職位數)。

(一)資格復審

現場資格審核時間：2018年4月25—26日(上午8：30—11:30，下午2：30—5:30)。

現場資格審核地點：冊亨縣納福街道納福大道政務服務中心會議室。

現場資格審查須提供材料：

1.畢業證、第二代有效居民身份證原件及復印件;

2.2018年應屆畢業生提供加蓋公章的就業推薦表和成績單原件及復印件;

3.近期免冠1寸藍底相片5張;

4.報考職位明確要求的其它資格證書或材料。

資格復審人員花名冊(詳見附件2)如有遺漏的請于2018年4月25日前向冊亨縣人才服務局反饋，逾期未反饋的視為自動放棄處理。每個考生只能報考一個職位。

經復審不符合報考條件的考生，取消其進入下一環節資格。所有符合報名條件的應聘者必須本人按時到現場進行資格復審并簽訂在冊亨縣服務五年的承諾書，未滿服務年限按《冊亨縣2018年第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才工作方案》之規定執行，逾期未進行資格復審和放棄簽訂承諾書的將作為自動放棄處理。

(二)筆試

1.筆試科目：《公共基礎知識》(總分100分);

2.筆試形式：筆試采取閉卷考試并統一考試科目，試卷由縣人才引進工作領導小組確定，筆試成績占總成績的60%，成績在冊亨縣人民政府網站(網址: http://www.gzch.gov.cn/)公示。

（責任編輯：李明）