2018湖南株洲市蘆淞區招聘 中小學和幼兒園教師公告【招31人】
(五)考試
筆試時間、地點:2018年5月13日上午9:00-11:00,蘆淞區立人。
面試時間、地點另行通知。
1.中小學教師崗位
(1)考試內容及形式:考試分筆試和面試兩輪進行。
筆試采取閉卷考試的形式進行。考試范圍:教育政策與法規、教育學、心理學、素質教育和新課程改革基本理論、實踐應用分析等。筆試時長120分鐘。
面試:根據同一崗位考生的筆試成績排名從高到低的順序,按照崗位計劃1:3的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試)。面試形式為上微型課,微型課時間8分鐘,備課時間30分鐘。
(2)考試總成績計算辦法:
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試均采用百分制,所有成績四舍五入保留兩位小數。總成績相同的,以面試成績高的排前。
總成績設最低分數線,總成績低于65分(不含65分)的不進入體檢環節。
2.幼師崗位
(1)考試內容及形式:考試分筆試、面試兩輪進行。
筆試采取閉卷考試的形式進行。考試范圍:教育政策與法規、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒教育教學基本理論和實踐應用分析等。筆試時長120分鐘。
面試:根據幼師崗位考生的筆試成績排名從高到低的順序,按照崗位計劃1:3的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試)。面試形式為上微型課和專業技能測試。微型課時間8分鐘,備課時間30分鐘。專業技能測試三個內容:鋼琴即興彈唱(3分鐘),自選舞蹈(3分鐘),命題繪畫(60分鐘)。面試項目及計分:上微型課50分;專業技能測試50分:其中鋼琴即興彈唱20分,自選舞蹈15分,命題繪畫15分。
(2)考試總成績計算辦法:
總成績=筆試成績×40%+面試成績(微型課+專業技能測試)×60%。
筆試、面試均采用百分制,所有成績四舍五入保留兩位小數。總成績相同的,以面試成績高的排前。
總成績設最低分數線,總成績低于65分(不含65分)的不進入體檢環節。
3.引進中小學教師人才崗位
(1)考試內容及形式:引進中小學教師人才崗位只進行面試,面試形式為上微型課,微型課時間15分鐘,備課時間30分鐘。
(2)考試總成績計算辦法:
引進中小學教師人才崗位總成績=面試成績。
面試均采用百分制,成績四舍五入保留兩位小數,面試成績相同的,則加試說課,說課時間8分鐘,說課成績高的排前。
總成績設最低分數線,總成績低于80分(不含80分)的不進入體檢環節。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位考生總成績從高到低,按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行,體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關規定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、身體心理、計劃生育等情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者,按照應聘同一崗位考試總成績排名從高到低依次等額遞補,遞補不得超過兩次。
(六)公示
根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選,擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會網和株洲市蘆淞區人民政府門戶網公示7個工作日。公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調查核實,提出處理意見報區監察委員會和市人社局審定。
(七)聘用
公示期滿且無異議的,用人單位按照《事業單位人事管理條例》和崗位設置要求與聘用人員簽訂聘用合同,辦理等相關手續。根據崗位空缺情況分配到,擬聘用人員如不服從分配,則視為自動放棄聘用資格。試用期滿合格的予以正式聘用。不合格的,取消聘用。聘用人員在本區教師崗位至少服務五年,并簽訂服務承諾書。
五、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律,對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節按有關規定追究責任。
六、招聘咨詢及監督電話
咨詢電話:株洲市蘆淞區教育局 0731-28580676
監督電話:株洲市蘆淞區人社局 0731-28580617
株洲市蘆淞區紀委 0731-28580628
株洲市人社局 0731-28681082
本次招聘政策由株洲市蘆淞區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
原標題:2018年株洲市蘆淞區公開招聘 中小學和幼兒園教師公告
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1.2018年蘆淞區面向社會招聘中小學教師計劃數、崗位和資格條件.xls
2.2018年蘆淞區面向有教學經驗教師幼師招聘教師幼師計劃數、崗位和資格條件.xls
3.2018年蘆淞區引進中小學教師人才計劃數、崗位和資格條件.xls
4.2018年株洲市蘆淞區公開招聘中小學和幼兒園教師報名登記表.doc
株洲市蘆淞區人力資源和社會局 株洲市蘆淞區教育局
2018年4月18日
(責任編輯:李明)
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