2.幼師崗位

(1)考試內容及形式：考試分筆試、面試兩輪進行。

筆試采取閉卷考試的形式進行?？荚嚪秶航逃吲c法規、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒教育教學基本理論和實踐應用分析等。筆試時長120分鐘。

面試：根據幼師崗位考生的筆試成績排名從高到低的順序，按照崗位計劃1：3的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試)。面試形式為上微型課和專業技能測試。微型課時間8分鐘，備課時間30分鐘。專業技能測試三個內容：鋼琴即興彈唱(3分鐘)，自選舞蹈(3分鐘)，命題繪畫(60分鐘)。面試項目及計分：上微型課50分;專業技能測試50分：其中鋼琴即興彈唱20分，自選舞蹈15分，命題繪畫15分。

(2)考試總成績計算辦法：

總成績=筆試成績×40%+面試成績(微型課+專業技能測試)×60%。

筆試、面試均采用百分制，所有成績四舍五入保留兩位小數。總成績相同的，以面試成績高的排前。

總成績設最低分數線，總成績低于65分(不含65分)的不進入體檢環節。

3.引進中小學教師人才崗位

(1)考試內容及形式：引進中小學教師人才崗位只進行面試，面試形式為上微型課，微型課時間15分鐘，備課時間30分鐘。

(2)考試總成績計算辦法：

引進中小學教師人才崗位總成績=面試成績。

面試均采用百分制，成績四舍五入保留兩位小數，面試成績相同的，則加試說課，說課時間8分鐘，說課成績高的排前。

總成績設最低分數線，總成績低于80分(不含80分)的不進入體檢環節。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位考生總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、身體心理、計劃生育等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按照應聘同一崗位考試總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

(六)公示

根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會網和株洲市蘆淞區人民政府門戶網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報區監察委員會和市人社局審定。

(七)聘用

公示期滿且無異議的，用人單位按照《事業單位人事管理條例》和崗位設置要求與聘用人員簽訂聘用合同，辦理等相關手續。根據崗位空缺情況分配到，擬聘用人員如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。試用期滿合格的予以正式聘用。不合格的，取消聘用。聘用人員在本區教師崗位至少服務五年，并簽訂服務承諾書。

五、紀律監督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節按有關規定追究責任。

六、招聘咨詢及監督電話

咨詢電話：株洲市蘆淞區教育局 0731-28580676

監督電話：株洲市蘆淞區人社局 0731-28580617

株洲市蘆淞區紀委 0731-28580628

株洲市人社局 0731-28681082

本次招聘政策由株洲市蘆淞區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

原標題：2018年株洲市蘆淞區公開招聘 中小學和幼兒園教師公告

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2018年蘆淞區面向社會招聘中小學教師計劃數崗位和資格條件

2018年蘆淞區面向有教學經驗教師幼師招聘教師幼師計劃數崗位和資格條件

2018年蘆淞區引進中小學教師人才計劃數崗位和資格條件

2018年株洲市蘆淞區公開招聘中小學和幼兒園教師報名登記表

有教學經驗教師幼師證明參照樣本

株洲市蘆淞區人力資源和社會局 株洲市蘆淞區教育局

2018年4月18日

（責任編輯：李明）