2018安徽蕪湖縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招35人】

實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，專業(yè)測試成績須達到該招聘單位當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序;如該單位參加某一專業(yè)測試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定專業(yè)測試最低分數線，并在專業(yè)測試實施方案中明確。對于專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

(六)考試總成績合成

1.筆試僅進行公共科目考試的崗位。考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

2.筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試的崗位。考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)

(七)體檢考察

體檢和考察工作由縣委組織部、縣人社局和相關主管單位共同組織實施。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)公示、報批與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣招聘領導組研究確定擬聘人員，并在蕪湖縣人民政府網站向社會公示七天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年9月30日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書原件的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(2017年版)，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

七、相關事宜

招聘工作相關信息只在蕪湖縣人民政府網站上發(fā)布，不進行電話通知，請應聘人員密切關注蕪湖縣人民政府網站。

本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘領導組研究確定。

考務、政策咨詢電話：0553-2567819(縣人社局機關事業(yè)單位人員管理股)

監(jiān)督電話：0553-2567825(縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組)

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發(fā)布。

崗位計劃表中“本科及以上”專業(yè)依據教育部公布的《普通高等本科專業(yè)目錄(2012年)》設置，“大專及以上”專業(yè)依據《普通高等高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄(2015年)》設置。

原標題：2018年度蕪湖縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

點擊下載>>>

1.2018年度蕪湖市事業(yè)單位公開招聘公共科目類別表.docx

2.2018年度蕪湖縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)科目類別表.docx