2018湖北宜昌高新區（自貿片區）管委會政務服務局政務服務大廳協理人員招聘公告【招15人】
(四)考試。考試分為筆試、專業能力評定、面試，均實行百分制量化評分，按筆試成績占40%、專業能力評定占20%、面試成績占40%計算綜合成績。筆試及面試試題嚴格按照有關程序命制。
1、筆試：筆試重點考查應聘人員運用相關知識和技能分析問題、解決問題的綜合能力，采取閉卷方式進行。筆試滿分為100分，得分按40%折算后計入綜合成績(保留到小數點后兩位，下同)。
筆試時間： 2018年5月12日(筆試時間及地點以準考證為準)。
2、專業能力評定：結合報考者現場確認提交的學歷證書及業績證明等材料進行綜合評判。由專家組按要求制定評分細則，滿分為100分，得分按20%折算后計入綜合成績。
專業能力評定時間：2018年5月15日。
根據筆試成績、專業能力評定兩項綜合成績從到低分依次排序，按1:3的比例確定面試人員。折算綜合成績相同的，兩項百分制總成績高者排前;兩項百分制總成績相同的，筆試分高者排前。
3、面試：采取半結構化面試，重點考查應聘人員適應崗位需要的專業素質、語言表達、綜合分析、組織協調和崗位匹配度等方面的情況。面試滿分為100分，得分按40%折算后計入綜合成績。
面試時間：待定
面試具體時間、地點通過電話、短信等方式，通知到每位考生，并做好記錄。
考試結束后，根據考試的綜合成績，從至低分按1:1的比例確定參加體檢人選。折算綜合成績相同的，三項百分制總成績高者排前;三項百分制總成績相同的，筆試分高者排前。
(五)體檢
參加體檢人員由前沿人才統一組織體檢，體檢費用自理，體檢合格者確定為政審考核人選，因棄權或體檢不合格出現的人員空缺，按綜合成績由至低分依次遞補。
(六)政審
對體檢合格人員進行政審考核，內容主要是思想政治表現、道德品質、遵紀守法情況等,同時審核其個人人事檔案。政審考核合格、人事檔案審查合格的人員確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格，按綜合成績由至低分依次遞補。
(七)確定擬聘用人選并公示。
擬聘人員經用人單位人事主管部門審查同意后，由前沿人才進行公示(公示時間5個工作日)，公示期間無異議者，辦理相關手續。
五、聘用管理與待遇
聘用人員實行派遣制管理，與前沿人才簽訂勞動合同，合同期為二年(試用期2個月)。簽訂勞動合同后派遣到用人單位工作。待遇按高新區管委會同類協理(協管)人員待遇標準執行。
六、報名咨詢及監督投訴電話
聯系電話：0717-6751866
18695079123(政務服務局 姚女士)
本次招聘工作嚴格按照有關紀律和要求執行，主動接受社會及有關部門的監督。
監督電話：0717--6623682。
原標題：宜昌高新區(自貿片區)管委會政務服務局公開招聘政務服務大廳協理人員公告
湖北宜昌前沿人力資源服務有限公司
2018年4月20日
（責任編輯：李明）
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