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            2018江蘇興化市事業(yè)單位招聘公告【招43人】

            (三)筆試

            筆試由興化市人社局統(tǒng)一組織,筆試卷面滿分為100分,50分為合格線,不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。

            筆試內(nèi)容:《綜合知識和能力》。

            筆試時間:2018年5月19日。(具體時間見準(zhǔn)考證)

            應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試;筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

            (四)資格復(fù)審與面試

            1.面試人選確定

            筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例從到低分確定進入面試的人選(同分跟進);不足3:1的按實際符合條件人數(shù)進行面試。

            2.資格復(fù)審

            對面試人選,由興化市人社局在發(fā)放面試通知書時進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時,考生須交驗本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位所需的其他資格證書原件(委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考證明)等相關(guān)材料;對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在報考同一崗位的筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分依次遞補面試人員。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議,可在收到通知后3個工作日內(nèi)向興化市人社局陳述申辯。資格復(fù)審時需繳納面試費100元/人。

            3.面試組織

            面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績總分為100分,對沒有形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為60分;對形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為50分。不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后,當(dāng)場通知考生。

            面試時間、地點另行通知。

            4.總成績計算方法

            面試結(jié)束后,按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

            (五)體檢

            按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例在面試合格人員中按總成績從到低分確定參加體檢人員。總成績相同的,根據(jù)面試成績確定,面試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。

            體檢工作由興化市人社局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)等文件執(zhí)行。

            參加體檢的社會在職人員,須在體檢前提供本人所在單位同意報考(事業(yè)單位人員還需主管部門同意)的證明,不能按時提供的,取消其體檢資格。

            (六)考察

            對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進行組織考察,考察工作由招聘單位的主管部門(單位)組織實施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

            (七)公示與聘用審批

            各招聘單位嚴格按照招聘相關(guān)政策和本公告的有關(guān)要求,從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員,報興化市人社局審核后在指定網(wǎng)站公示7個工作日,接受社會和考生的監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

            在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時,按該崗位報考人員考試總成績從到低分進行遞補,每個崗位只能遞補一次。公示結(jié)束后,辦理聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)后,不再遞補。

            擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)解除。

            用人單位與擬聘人員簽定聘用合同,試用期(見習(xí)期)滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。

            四、紀(jì)律與監(jiān)督

            招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

            五、本公告由興化市人力資源和社會局負責(zé)解釋。

            咨詢電話:0523-83228870(興化市人社局)

            監(jiān)督電話:0523-83242558(興化市紀(jì)委、市監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)

            指定網(wǎng)站:

            興化市政府網(wǎng):/

            興化市人力資源和社會局-“通知公告”欄:http://www.xinghua.gov.cn/col/col8143/index.html

            原標(biāo)題:興化市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>

            2018年興化市事業(yè)單位公開招聘報名表.doc

            2018年興化市事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.xls

            2018年興化市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄.doc

            興化市人力資源和社會局

            2018年4月23日

            (責(zé)任編輯:李明)

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