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            2018安徽度桐城市事業(yè)單位招聘公告【招76人】

            (4)近期免冠半身照片3張;

            (5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;

            (6)屬報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員,還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件、全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

            4.其他說明

            報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。此類人員的加分申請?jiān)趫?bào)名和資格審查時(shí)一并進(jìn)行。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年或以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由桐城市人力資源和社會(huì)局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(百分制)增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員,不再實(shí)行加分政策。

            5.繳費(fèi):根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。報(bào)考2018001—2018041崗位的報(bào)名費(fèi)90元(兩科,合計(jì)90元)。

            享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。現(xiàn)場辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

            為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)招聘單位主管部門申請,市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的急需緊缺崗位,可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例,但不得低于2:1。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于5月18日上午8:00—12:00,下午2:00—5:30到原報(bào)名處改報(bào)其他符合條件的崗位,不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按規(guī)定比例核減的,報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

            (二)筆試

            1.筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取:通過資格審查的報(bào)考人員于2018年5月25日—5月26日,上午8:00—12:00,下午2:00—5:30,憑繳費(fèi)收據(jù)或費(fèi)用減免證明和本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng),視為自動(dòng)放棄。

            2.筆試時(shí)間:2018年5月27日上午。

            3.筆試地點(diǎn)及科目考試時(shí)間:詳見《準(zhǔn)考證》。

            4.筆試內(nèi)容及分值:《職業(yè)能力測試》主要內(nèi)容為數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)知識(shí)(主要是日常辦公所涉及的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識(shí))、綜合常識(shí)(涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。

            《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,分值各100分,筆試成績按各占50%的比例合成(成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

            5.筆試最低分?jǐn)?shù)線:為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試最終成績(百分制、含加分)達(dá)到55分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

            (三)面試

            1.面試資格確定:面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位達(dá)線人員中依筆試成績(含加分)從高到低按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的,一并確定為面試人選。

            2、面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

            3、面試方式及內(nèi)容:所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分。主要測試報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛崗意識(shí)等。

            4.面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線:面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入考察、體檢程序。

            5.繳費(fèi):進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

            (四)總成績合成

            考試總成績是將筆試成績(含加分)60%與面試成績40%合成,計(jì)算公式為:考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4,分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

            (五)考察

            1.人選確定

            根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù),依照總成績(含加分)分崗位從到低分按照1:1比例等額確定考察、體檢對象。如出現(xiàn)合成總成績相同,則筆試成績(含加分)高者優(yōu)先;筆試成績(含加分)相同的,按筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績高者優(yōu)先;若仍相同的,以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分,加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

            2.考察

            考察工作由事業(yè)單位各主管部門會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

            (六)體檢

            1.體檢對象的確定:考察合格人員列為體檢對象。

            2.體檢時(shí)間、地點(diǎn):具體事項(xiàng)另行通知。

            3.體檢標(biāo)準(zhǔn):按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013?208號)文件規(guī)定組織實(shí)施。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。考生應(yīng)按時(shí)參加體檢,逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

            (七)擇優(yōu)選崗

            崗位代碼為:2018020、2018037、2018041報(bào)考同一崗位類別考生,按照考試總成績(含加分)從到低分原則,依次自主選擇崗位(限選一次),招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認(rèn)。崗位選擇后,不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

            (八)公示

            對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在桐城市政府網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7日。

            (責(zé)任編輯:李明)

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