5.根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用。

享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

6.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

7.筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2018年5月25日至5月26日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)持有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到滁州城市職業(yè)學(xué)院圖文中心樓6樓648室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：《高等教育學(xué)》和《高等教育心理學(xué)》。

考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2018年5月27日。具體安排為：

上午：9:00—11:00 《高等教育學(xué)》和《高等教育心理學(xué)》

筆試地點(diǎn)設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由滁州城市職業(yè)學(xué)院在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序給筆試成績(jī)加2分。筆試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)需達(dá)到60分(含加分)，低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

面試實(shí)施方案嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求實(shí)施。

(1)面試人員的范圍。免筆試的招聘崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試，其他崗位報(bào)考人員按照考生筆試成績(jī)從到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

(2)面試的形式和程序。面試根據(jù)招聘崗位要求采取試講、說(shuō)課等形式進(jìn)行，具體辦法在面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及入圍人員、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

(4)考試成績(jī)計(jì)算

參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)閷?shí)際面試成績(jī)。以上考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的，采取加試的形式確定。

體檢工作由滁州城市職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織，按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由滁州城市職業(yè)學(xué)院組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，招聘單位予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-3566042)。

本公告由滁州城市職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：滁州城市職業(yè)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘人員公告

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1.2018年滁州城市職業(yè)學(xué)院招聘人員崗位計(jì)劃表

2.2018年滁州城市職業(yè)學(xué)院招聘人員報(bào)名資格審查表

3.滁州城市職業(yè)學(xué)院“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表

（責(zé)任編輯：李明）