為加強人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，結合我區實際，經區政府同意，市人力社保局核準，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;

(二)堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準;

(三)堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘單位及人數

本次公開招聘教育事業單位工作人員267名，其中，中小學教師171名、職業教育教師6名、幼兒園教師88名、財會崗位2名。具體招聘單位、崗位詳見《渝北區2018年第二季度公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3. 熱愛教育事業，具有較好的教師職業素養;

4. 具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準;

5. 年滿18周歲且年齡在35周歲及以下，年齡計算截止時間為報名開始前一天。

6.全日制普通高等院校大學本科及以上學歷;在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018應屆研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

7.語文、政治、歷史、英語、數學、物理、科學7門學科教師崗位要求考生須具有全日制普通高校師范類本科及以上學歷，全日制普通高校碩士研究生可不受此限制。但考生研究生所學專業須與崗位專業要求一致，且不得以本科專業報考。

除上述7類崗位外，其他崗位不對考生學歷是否為全日制普通高校師范類作要求。

8.報考教師崗位的考生須取得崗位相應等級和學科的教師資格證書，其中科學、學前教育、口語訓練、汽車電子、電子商務5門學科教師崗位不對教師資格證的學科作要求;教師資格證書可以高管低用。

暫未取得教師資格證書的考生須提供教師資格證書筆試、面試成績通過證明;屬2018年應屆師范類畢業生，畢業時由直接發放教師資格證書的，須由所在出具證明。

所有報考教師崗位的考生須于2018年7月31日前取得教師資格證書。

9. 具體招聘崗位及專業、學歷學位等要求詳見附件1。招聘崗位專業要求參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件5)。

10. 符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

(二)以下人員不屬招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執行人;試用期內的機關事業單位人員;本區機關事業單位正式在編人員;現役軍人;在讀的非2018年應屆全日制普通高校畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照網上報名、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)網上報名

本次考試采用網上報名方式，實行誠信報考制度。報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及各個招聘崗位的資格條件，特別是對照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件5)，確定本人畢業證書或就業推薦表上所列專業名稱與招聘崗位要求的專業是否一致。報考者只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個招聘崗位報名。

1.承諾誠信報考。報考時，報考人員應如實準確填報各項報名信息，報考時須填寫誠信承諾書(附件3)，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格和惡意注冊干擾正常報名秩序的人員，一經發現，即取消報考資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

2.提交報考申請。報考人員在2018年5月14日(星期一)9:00至5月16日(星期三)12：00期間登錄“渝北區人力資源和社會網”(http://www.ybrs.gov.cn/)首頁“在線報名”進入報名系統，提交報考申請，逾期不再受理。

報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報考人員須仔細閱讀誠信承諾書，按照報名系統提示，準確填報各項報名信息，并上傳近期免冠登記電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和報名信息表等事項的重要依據)。

3.照片審核。本次網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網上填報的信息不進行資格審查，面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查。照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2018年5月17日(周四)12：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日內登陸報名系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。

特別提醒：請考生慎重考慮，認真如實地填報報名相關信息，特別是報考單位及報考崗位，一旦審核通過，將不能進行修改。

4.網上繳費。報考人員報名通過后，須在2018年5月18日(星期五)12：00前進行筆試的網上繳費(按市財政、物價部門文件規定繳納考務費每人每科50元，公共科目筆試和專業科目筆試兩科合計100元)。報考人員網上繳費后要及時登陸報名系統查詢核實繳費是否，網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程序，按網絡提示的操作步驟進行。請考生注意確認繳費是否，逾期不再補繳。

5.打印報名信息表。網上報名通過并繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保管，以備現場資格審查時使用。

6.打印準考證。網上報名通過并繳納了筆試考務費的考生，于2018年5月24日(星期四)9：00起至5月26日(星期六)12：00登錄“渝北區人力資源和社會網”(http://www.ybrs.gov.cn/)首頁報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。準考證作為考生參加筆試、現場資格審查和面試的重要依據之一，請考生妥善保管準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的，責任由考生自負。

7.任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

8.各崗位報名人數、通過資格審查人數及最終繳費人數一覽表將于報名期間及報名截止后在“渝北區人力資源和社會網”(http://www.ybrs.gov.cn/)上公布。

(二)考試考核

考試考核分為筆試、面試兩部分。

各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1:3比例方能開考，如達不到規定比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才經市人力社保局認定同意的，可作為緊缺崗位開考。

因報名人數達不到開考比例而被取消招聘的崗位，由渝北區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他招聘崗位(附件4)。

1.筆試內容及方式

筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為公共科目和專業科目，分值各為100分。

教師崗位：公共科目筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎知識》和《教育公共基礎知識》(分值各占50%);專業科目筆試內容為所報考崗位的學科專業知識。

財會崗位：公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，專業科目筆試內容為《財會專業知識》。

筆試時間暫定為2018年5月26日(星期六)，考試具體時間、地點詳見準考證。筆試成績、進入面試人員信息一般在筆試結束后7個工作日左右公布，請報考人員自行登陸“渝北區人力資源和社會網”(http://www.ybrs.gov.cn/)查詢。

2.現場資格審查

按規定進入面試的人員，須本人持有關證件材料，按照規定時間和指定地點參加現場資格審查?，F場資格審查時間暫定于6月中旬左右，具體時間地點另行通知，請考生及時關注“渝北區人力資源和社會網”(http://www.ybrs.gov.cn/)。

現場資格審查需提供以下材料原件及復印件各1份：

①本人身份證、②畢業證書(2018年應屆畢業生須提供開具的畢業生推薦表、教務處蓋章的成績單);畢業生推薦表或畢業證書未明確專業方向的，還須畢業出具學歷、專業方向證明;在國(境)外高校就讀取得的學歷(學位)還須提供國家教育部中國留學服務中心認證書、③教師資格證書(或證明)、④往屆生以本科學歷報考學歷要求為“全日制普通高校師范類本科及以上”崗位的，如畢業證未注明為師范類，需提供加蓋檔案所在單位或畢業公章的成績單、⑤報考英語崗位的需要提供專業英語四級及以上等級證書，上述①—⑤證件原件及復印件(A4紙)各1份;⑥本人簽字確認的誠信承諾書;⑦《渝北區2018年第二季度公開招聘教育事業單位工作人員報名表》(往屆畢業生須檔案所在單位加蓋公章、應屆畢業生須畢業加蓋公章，在報名系統中打印)一份;⑧機關事業單位正式在編的考生，必須提供加蓋所在單位及人事管理權限部門公章的《同意報考證明》(附件2)。

考生不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。

經審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額，經區人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位人員中，按照筆試成績從到低分依次遞補，最多不超過3輪。

(三)面試

面試比例：按照擬招聘人數與面試人數1:2的比例，按筆試總成績從到低分依次確定。若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員同時進入面試。達不到1:2的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

面試方式及分值如下：

1.音樂、體育、美術、學前教育、口語訓練5門學科教師崗位：采取專業技能測試與結構化面試相結合的方式，分值為100分。

專業技能測試[占面試成績的70%]：考生在規定時間內現場展示所報考學科的專業技能，主要考核考生的專業素養和專業水平。

結構化面試[占面試成績的30%]：考察應試者的專業素養、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質。

2.其他教師崗位: 采取現場上課的方式進行,分值為100分。具體要求：根據應聘學科，按指定年級及教學內容，現場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等。

3. 財會崗位：采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的專業素養、思維和表達能力等綜合素質。分值為100分。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。凡面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。未形成競爭的崗位，考生面試成績還需達到同一考官組所在面試室的平均分，方可確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，區人力社保局需形成書面材料報市人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。

(四)考試考核總成績的計算及公示

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%;保留兩位小數，四舍五入。

考試考核總成績在面試結束后3個工作日內在“渝北區人力資源和社會網”(http://www.ybrs.gov.cn/)予以公示。

(五)體檢

體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。如考試考核總成績出現并列時，則依次按面試成績、專業科目成績、公共科目成績、學歷高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。參加體檢人員名單于考試考核總成績公示結束后3個工作日內在“渝北區人力資源和社會網”(http://www.ybrs.gov.cn/)予以公示。

體檢由區人力社保局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢時間、地點另行通知。

體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，在本崗位面試成績達到70分及以上的考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補。遞補人選考試考核總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

(六)考察

體檢合格人員由區人力社保局會同區教委、招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否需要實行崗位任職回避以及與崗位的匹配性等情況進行考察，并對應聘人員報考資格條件再次進行復審?？疾旒耙院蟓h節的缺額不再遞補。

(七)公示

筆試、面試、體檢、考察、公示等有關事宜，在“渝北區人力資源和社會網”(http://www.ybrs.gov.cn/)上發布。

考察合格確定的擬聘人員在“重慶市人力資源和社會網”、“渝北區人力資源和社會網”、“重慶市渝北區教育信息網”上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

在體檢、考察、公示期間主動放棄或公示無異議后無正當理由逾期不報到者，2年內(即2018年至2019年)不得報考渝北區機關事業單位。

(八)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區人力社保局審批。

屬兩路回興城區幼兒園(片區)招聘的學前教育教師，公布名單及選崗時間初定于2018年8月。招聘后按考試考核總成績從高到低依次選崗，如考試考核總成績出現并列時，則依次按面試成績、專業科目成績、公共科目成績、學歷高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，農村戶籍人員需辦理“農轉城”戶籍后方可轉正;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

新聘用人員聘用前屬機關事業單位人員的，按新進人員辦理聘用手續，一律不得辦理調動，并實行一年試用期。

2018年7月31日前未取得崗位所需畢業證、教師資格證等證件的，取消聘用資格。

聘用人員須在渝北區服務5年以上，未達到年限的，解除人事關系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

五、紀律與監督

公開招聘事業單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。發現隱瞞工作經歷、提供虛假證明材料或違反考試規定及聘用紀律等情況的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。招聘工作全程接受紀檢監察和社會監督，防止不正之風，確保招聘工作順利進行。

六、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“渝北區人力資源和社會網”(http://www.ybrs.gov.cn/)上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

(三)請考生不要輕信手機及網絡上發布的“考試歷年”、“面試”等騙取高額費用的詐騙信息。

本簡章由渝北區人力社保局、渝北區教委負責解釋。

公招政策、網上報名咨詢電話：

區教委：023—67813597、67803904;

區人力社保局：023—67812631、67822642。

原標題：渝北區2018年第二季度面向社會公開招聘教育事業單位工作人員簡章

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（責任編輯：李明）