(三)現(xiàn)場資格審核

現(xiàn)場資格審核由彭水縣人力社保局、衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織，落實(shí)具體工作人員按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名審核并簽字確認(rèn)。考生經(jīng)現(xiàn)場資格初審合格后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《彭水縣公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3)，同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元后(只參加面試考核的崗位考務(wù)費(fèi)為50元)，方可參加考試考核。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)不予退還。

(四)開考比例。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)最低比例須達(dá)到1：2，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消的，在征得考生同意后可將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生攜帶本人身份證于5月23日14：30-17：30在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的考生，視為自動(dòng)放棄此次考試資格。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表于5月23日在彭水縣人力社保局官網(wǎng)上公示。

五、考試考核

考試考核分筆試和面試，由彭水縣人力社保局、衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。其中涉及高層次醫(yī)學(xué)類人才招聘崗位的(具體為《崗位一覽表》中的“彭水縣人民醫(yī)院腫瘤科崗1”和“彭水縣中醫(yī)院中醫(yī)崗1、臨床崗1、內(nèi)外婦兒皮膚眼科骨干人才崗”的4個(gè)招聘崗位)，只進(jìn)行面試考核。

(一)筆試

筆試分為公共科目和專業(yè)科目測試，內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)科目知識(shí)》兩科(分卷合堂考試)，每科分值均為100分。筆試時(shí)間暫定于2018年5月24日上午進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，不按規(guī)定要求參加筆試者視為自動(dòng)放棄。

《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》以重慶市人力資源和社會(huì)局2018年2月發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn);專業(yè)科目測試內(nèi)容為崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。

考生筆試成績、面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)于考試結(jié)束后兩日內(nèi)公布。

(二)面試

進(jìn)入面試人選根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績從到低分依次按各招聘崗位指標(biāo)1:2的比例確定，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試(凡筆試科目任何一科缺考或取消考試成績的不得進(jìn)入面試)。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算);無法遞減的取消招聘;其中急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考，面試人員無法遞減(只有1人實(shí)際進(jìn)入或參加面試)的，考生各科成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員筆試最低成績。

面試開始前因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額的，經(jīng)彭水縣人力社保局審核后，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績從到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

面試采取專業(yè)知識(shí)測試(含實(shí)作)和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)及擬聘職位匹配性，分值為100分。面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最后考核成績在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)招聘單位主管部門及彭水縣人力社保局備案。

對涉及高層次醫(yī)學(xué)類崗位因參加面試人數(shù)少或者作為緊缺崗位進(jìn)入面試而未形成競爭的，須由考核測試小組三分之二以上的成員表決通過，方可確定為體檢人選。

參加面試的考生須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證原件。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。

(三)考試考核總成績計(jì)算辦法

1.只進(jìn)行面試的招聘崗位：

考試考核總成績=面試成績

2.實(shí)行公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試的招聘崗位：

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

成績計(jì)算按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢由彭水縣人力社保局組織實(shí)施。根據(jù)考試考核總成績從到低分依次按照該招聘點(diǎn)招聘名額數(shù)等額確定體檢人選。考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者優(yōu)先。對體檢人選在確定當(dāng)日自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)彭水縣人力社保局、衛(wèi)計(jì)委共同研究同意，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按考試考核成績從到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，之后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)彭水縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢，無正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

體檢人選為2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在確定當(dāng)日內(nèi)持本人身份證和《就業(yè)協(xié)議書》與聘用單位(或單位主管部門)簽訂就業(yè)協(xié)議并約定違約責(zé)任，在當(dāng)月底仍未簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，視作自動(dòng)放棄處理。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院招聘崗位的考生被確定為體檢人選后，根據(jù)考試考核總成績從到低分依次選擇招聘單位，若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照“誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，考察原則上按照實(shí)地考察進(jìn)行，由彭水縣人力社保局、衛(wèi)計(jì)委及招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對考察對象是否符合簡章規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)審,并做出考察結(jié)論。

因體檢、考察不合格者，解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、彭水縣人力社保局官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校(或工作單位)、總成績、擬聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按彭水縣人力社保局或彭水縣衛(wèi)計(jì)委通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報(bào)縣人力社保局審批。擬聘人員須按規(guī)定時(shí)間將個(gè)人檔案提交彭水縣衛(wèi)計(jì)委，不按規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人學(xué)籍檔案的視為自動(dòng)放棄，逾期不予聘用。

經(jīng)彭水縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

（責(zé)任編輯：李明）