(三)資格審查：筆試結束后，用人單位及其主管部門對入闈考生進行現場資格審查。現場資格審查通過后，需要面試(專業測試)的考生現場領取面試(專業測試)準考證。資格審查時間、地點另行通知。需要面試(專業測試)的考生因資格審查不合格的，按筆試成績從至低分依次遞補一次(按照空額人數與遞補人數相應的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5)，從該崗位所有未入闈人員中根據筆試成績從到低分的順序確定資格審查的遞補人員，進行遞補資格審查。資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。凡發現與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格、考生聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報其所在單位，三年內不得參加市、縣、鄉事業單位招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

四、筆試和面試

本次事業單位公開招聘工作人員考試形式如下：

1、宜春市廣播電視臺主持人崗位(男女各招聘1人)采取專業測試+筆試的形式，分值比例為60%和40%，該崗位專業測試時間安排在筆試之前(時間地點另行通知)，按公開招聘職位與專業測試人數1:4的比例從到低分確定進入筆試環節。該崗位專業測試內容為普通話水平和音質條件、新聞播報表現力、新聞類現場主持、上鏡效果。

2、宜春市愛國衛生監督支隊科員崗位采取公文加試+筆試+結構化面試的形式，分值比例分別為30%、20%和50%，該崗位公文加試時間地點另行通知，公文加試分數和筆試成績綜合總分排名前三名的進入結構化面試環節并計入總成績。

3、宜春市水上運動基地舉重教練崗位采取筆試+結構化面試+專業加試的形式，分值比例分別為20%、50%和30%，該崗位專業加試時間安排在結構化面試之后(時間地點另行通知)，筆試+結構化面試綜合總分排名前三名的考生進入專業加試環節。專業加試的內容為舉重運動員訓練理論與實踐。

4、宜春市直屬機關幼兒園教師崗位采取筆試+專業面試的形式，分值比例為50%和50%，該崗位專業面試時間地點另行通知，內容為說課、舞蹈、琴法、繪畫。

5、除上述崗位外的其他職位采取筆試+結構化面試的形式。筆試和面試由市人力資源和社會局組織實施，邀請紀檢監察部門對公開招聘實行全過程監督。報考人數與擬公開招聘名額之比3:1以上(含等額)方能進行筆試。對報考人數不足的職位，取消該職位，報考該職位的考生進行網上改報。

實行結構化面試的崗位，公開招聘職位數為4個及以下的，按公開招聘職位與面試人數1:3的比例從到低分確定進入面試;公開招聘職位數為5個的，面試人數從到低分按12人確定;公開招聘職位數為6個及以上的，按公開招聘職位數與面試人數1:2的比例從到低分確定進入面試。確定入闈結構化面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

(一)筆試

1、筆試時間定于2018年6月下旬，具體時間另行公告。

2、筆試地點：見《筆試準考證》。

3、筆試內容：筆試分綜合基礎知識和應用文寫作兩門，分值為100分，其中綜合基礎知識60分，應用文寫作40分。綜合基礎知識的主要內容為政治理論、時事、法律基礎知識、經濟管理、科技常識和人文地理等。

4、筆試合格分數線(即考生按筆試成績可進入下一環節的最低分數線)：《綜合基礎知識》統一最低合格分數線，不得低于考生所在考場的筆試平均分(去除缺考及違紀)。筆試成績低于筆試合格分數線的為筆試不合格，一律取消入闈面試(體檢)資格。

本次筆試采取閉卷形式，不指定教材，主觀題、客觀題搭配。考生憑身份證和準考證進入考場，應考時須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器。筆試后按照有關規定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。

(二)面試(專業測試或加試)

1、時間和地點：另行通知。

2、面試內容：面試采用百分制，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、分析解決實際問題的能力等。專業測試(加試)采用百分制，專業測試(加試)主要考察應聘對象的業務能力和工作技能等。

(三)計分方法

（責任編輯：李明）