為充實我市公辦幼兒園師資力量，經市第十七屆人民政府第十五次常務會議同意，決定面向社會以“政府購買服務”方式公開招聘100名幼兒園編外教師。現就有關事項公告如下：

一、招聘條件

1.招聘職位具體要求為：

面向福建省、年齡在35周歲及以下、大專及以上學歷、全日制師范類畢業、教育類專業、取得幼兒園教師資格證。

2.須參加2018年4月15日福建省統一組織的幼兒園教師招聘考試。

3.所有招聘條件的認定、資格復核、體檢、考核、選崗等均參照《漳州市2018年招聘中小學幼兒園新任教師方案》規定的辦法執行。

二、招聘人數

幼兒園編外教師100名。

三、招聘方式

以2018年4月15日福建省統一組織的幼兒園教師招聘考試的個人成績為依據，在本次招聘編外教師報名截止時，按筆試成績(含加分)由高到低，確定100名體檢對象。

在確定體檢對象時如遇總成績相同，以筆試成績(不含加分)高者優先;如筆試成績(不含加分)再相同，以專業知識考試成績高者優先;如專業知識考試成績再相同，以學歷高者優先;如學歷再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。

相關加分材料須在報名時一并提交市教育局備案，逾期按不加分處理。

四、報名

1.報名時間：2018年6月6日至8日(上午8：00～12:00，下午2:30～5:30)。應聘人員本人應在以上規定的時間內現場報名，逾期不再補報。

2.報名地點：市教育局五樓人事科。聯系電話：0596-6531041，聯系人：蔡老師。

3.提交材料：現場報名期間，市教育局將對應聘人員進行資格審查。須提交：

①《龍海市2018年招聘編外幼兒園教師報名登記表》(龍海市人民政府網站下載)，粘貼相片的材料一式三份;

②本人有效身份證及戶口簿;

③畢業證書(未領到畢業證書的應屆生可提供就讀院校的畢業證明，須注明是否師范類專業);

④報到證(未領到報到證的應屆畢業生可提供就業推薦表，報到證未能體現師范類的，須提供就讀院校證明);

⑤教師資格證等相關材料;

⑥2018年4月15日全省統一組織的幼兒園教師招聘考試成績;

(上述材料均需原件和復印件)

⑦近期免冠同底版一寸照片4張。

4.應聘人員報名時，須認真閱讀招聘資格條件，對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，一經核實，取消其招聘資格并追究相關責任。

5.應聘人員所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。

五、體檢

1.應聘人員按省統一考試的筆試成績從到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。

2.應聘人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消招聘資格。

3.體檢工作由市教育局負責組織。

4.體檢不合格或體檢當天因故無法完成體檢所空缺的職位，按筆試成績排名順序依次遞補。

六、考核

1.體檢合格的應聘人員為考核對象，考核工作由市教育局及市勞務派遣有限公司負責。

2.考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況。

七、管理辦法及待遇

(一)合同簽訂

經體檢、考核合格后，在平等自愿、協商一致的基礎上，所招聘的編外教師與龍海市勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，勞動合同以書面形式，一式三份，當事人雙方各執一份，一份。合同期為2年(含兩個月試用期)，龍海市勞務派遣有限公司負責管理人事檔案及辦理相關事宜。

(二)待遇

1.政府購買服務招聘的編外教師每人每年財政核撥額度約60000元。包括工資、福利、“五險一金”等。

2.在財政核撥的年額度內，提取一定資金作為月績效獎勵和年度考核獎勵，根據的考核結果，對滿學年工作、工作表現的教師給予兌現月績效獎勵和年度考核獎勵。

(三)管理

1.市教育局根據各校教師實際需求情況，可以在全市范圍內進行統一調配。不服從調配的視同自動放棄招聘資格，已簽約的給予解聘。

2.編外教師須在幼兒園的教學或保育員一線崗位工作，離開一線崗位的，視為違約給予解聘。

3.編外教師要服從幼兒園的工作安排，幼兒園將對其工作考核量化，市教育局將按年度安排考核，考核情況與工資待遇掛鉤。對于年度考核不合格的，給予解聘。

4.編外教師因考錄公務員、事業單位招考、新教師招考、參軍等四種原因，應提前告知幼兒園提出解除勞動合同，且不得享受年度考核獎及月績效獎勵工資。

招聘咨詢電話：0596-6531041

原標題：2018年龍海市公辦幼兒園招聘編外教師方案

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龍海市教育局

龍海市財政局

龍海市人力資源和社會局

2018年4月13日

（責任編輯：李明）