2018湖南省寧遠縣人民醫院招聘臨聘臨床醫師及護士50人方案
(二)護士考試
1、開考比例：護士招聘每個職位招聘人數與報考人數比例達到1∶3方能開考。報考人數與招聘計劃未達到規定比例的，相應核減招聘計劃。如未達到1：3的比例且是緊缺崗位，是否開考，由招聘領導小組確定。
2、考試方式：
考試分筆試和面試兩項，每項考試總分為100分，根據筆試成績情況劃出進入面試的合格分數線，筆試、面試成績分別按60%和40%(保留小數點后兩位)的比例計入總成績。
①筆試內容：
為閉卷考試，筆試成績實行百分制，按60%計入考生總成績。考試范圍、內容根據招聘崗位的工作要求確定,以崗位所需專業知識為主，涉及醫學法律法規為輔。
②面試內容：
面試采取專業知識問答、臨床技能考核方式。由相關職能部門和醫院組織實施。根據需要按筆試成績從到低分確定面試對象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。面試實行百分制，按40%計入考生總成績。
七、體檢
根據招聘方案確定的擬聘人數，按考核總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標準參照原人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。應聘護理崗位的應聘者同時加測青霉素過敏試驗，對青霉素過敏的應聘者取消聘用資格。對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢一次。復檢由單位組織，紀檢監察部門全程監督。體檢結果以復檢結論為準。
八、考核
根據體檢結果等額確定考核人選。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行嚴格復查。
九、體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現的崗位空缺，按應聘同一崗位的考試總成績從高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。
十、公示
根據專業技能考核、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料原件進行審查，對審查合格的擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫院調查核實，并依規進行處理。
十一、聘用審批
公示無異議的擬聘人員報醫院公開招聘臨聘工作人員領導小組同意，以及擬聘人員愿意服從醫院臨床專業科室調配后，按程序辦理工作人員聘用手續。醫院法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。試聘合同期3個月，試聘期間如違返合同管理規定和經試用不合格人員，按合同規定解聘，試聘合格的續簽三年聘用合同，無資質人員三年內必順取得相應崗位執業資質，如三年內未取得相應崗位執業資質按合同解聘。
十二、工作待遇
聘用人員在聘用期間工資、績效工資等待遇按有關政策享受單位同職同類人員同等待遇。
其他
應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
招聘咨詢電話：0746-7325143
原標題：寧遠縣人民醫院2018年招聘臨聘臨床醫師及護士工作方案
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2018年寧遠縣人民醫院公開招聘臨聘工作人員職位表.docx
2018年寧遠縣人民醫院公開招聘教育部學歷證書電子注冊備案表樣表.docx
寧遠縣人民醫院招聘工作領導小組
2018年5月18日
（責任編輯：李明）
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