為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)等有關規定，結合各編制、崗位空缺情況和工作需要，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘教師183名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

二、用人單位情況簡介

詳見攸縣政府門戶網站。

三、招聘計劃及崗位條件(詳見附件一)

四、招聘條件

應聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

2、具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件。

3、年齡在18周歲以上(即2000年5月25日以前出生，其他年齡依此類推)，30周歲及以下(1987年5月25日以后出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準; 年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準。

4、崗位所需要的其他條件。(具體見附件一《崗位條件表》)。

5、愿意在攸縣最低服務五年及以上。

6、報考人員的專業應嚴格按照畢業證填寫。本次招聘，專業認定參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件五)，所學專業已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考職位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報人社部門確定。

7、報考人員必須在2018年7月31日前持有符合職位要求和國家承認的學歷畢業證書，未能提供的取消聘用資格，對有疑義的國民教育學歷(學位)證書，以省級教育行政部門認定的結果為準。

應聘人員具有下列情形之一不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員、以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2、現役軍人。

3、在讀的全日制非2018年應屆畢業生(在讀的全日制非2018年應屆畢業生不能以已取得的學歷報考)。

4、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

5、報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位。

五、發布信息

招聘信息在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會門戶網站、攸縣政府門戶網站向社會公開發布。同時每個環節的相關信息將在攸縣政府門戶網站及時發布。

六、報名時間、地點、方式及要求

(1)報名時間：2018年6月9日至6月12日(上午:9:00-12:00;下午14：00-17：00，星期六、星期天照常受理報名)。

(2)報名地點：攸縣發展中心教育局1070室(十樓)

(3)報名方式：現場報名

(4)報名要求：應聘人員自行下載《攸縣事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件二)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業證(2018屆畢業生提供簽署意見的畢業生就業推薦表，畢業證書必須在2018年7月31日前取得，否則取消聘用資格)、學信網學歷查詢證明、學位證、資格證等有關證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到報名地點報名。

每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業單位在編人員須提供單位及主管部門同意報考的介紹信。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

保持聯系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

七、資格審查及考試

(一)資格審查

1、報名時報名工作人員根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

2、筆試結束后，按招考崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分確定資格復審對象。資格復審由人社局和用人單位主管部門對提交的報名資料進行復核，資格復審合格即確定為面試對象，復審不合格，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分依次等額遞補。

(二)考試

1、考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

2、筆試內容：教育學、心理學和所應聘崗位的專業知識(詳見附件一的“筆試試卷”)。

3、筆試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

4、筆試、面試時間及地點另行公告，請關注攸縣政府門戶網站(http://www.hnyx.gov.cn/)，不再電話通知。

5、面試：筆試結束后，進行面試。根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定資格復審對象，資格復審合格即確定為參加面試的人選。對面試當天實際參加面試人數沒有形成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。

面試方式為上課(上課時間6分鐘，考前備課30分鐘)，計算機、音體美和幼兒教師崗位需另加專業能力測試環節。

（責任編輯：李明）