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　　(四)面試
　　面試由縣人力資源和社會局組織實施，用人單位配合，縣監察局全程監督，評委由異地抽調組成。

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　　1、面試人員的確定

　　由宜陽縣人力資源和社會局和用人單位聯合組成資格審查小組，根據本次聘用職位、專業及聘用計劃，按照筆試成績從到低分的順序，以1：3的比例確定參加面試人員，比例內末位成績相同者均進入面試。

　　筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的不得進入面試環節。

　　經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環節。

　　2、面試資格確認

　　資格確認采取現場審查并提交材料的方式進行，考生自行下載打印《2014年宜陽縣部分事業單位公開招聘工作人員資格確認表》一式2份(見附件5)。資格審查應提交以下資料(原件及2份復印件，復印件附在《2014年宜陽縣部分事業單位公開招聘工作人員資格確認表》后)。

　　(1)有效身份證。

　　(2)畢業證(國外高校畢業生需提供：我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);注：報考鄉鎮衛生院的中專學歷考生需持執業助理護士資格證書。

　　(3)自行在中國學信網打印學歷驗證報告。中專學歷未進行電子注冊的考生，可對其資格證書進行驗證。

　　(4)筆試準考證。

　　(5)就業報到證;A.已辦理人事代理的人員出具人事代理證書不需要提供報到證。B.擇業期內未辦理就業報到證者，持所在畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套);C.已就業人員提供單位同意報考證明(附件6)不需要報到證，錄用后辦理調動手續。

　　(6)請根據職位表要求提供相應的教師資格證。

　　經資格審查通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格審查或者未通過資格審查形成的空缺，不再遞補。面試資格確認的考生，確定為參加面試人員，并發放《面試資格確認單》

　　資格審查時間和地點以及審查結果在HR資訊宜陽縣人事勞動網www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消錄用資格。

　　(五)面試辦法

　　報考教育系統教師職位和報考技工教師職位的考生面試采取試講的方式進行，其他崗位面試均采取結構化面試的方式進行。

　　(1)試講

　　試講按考生選報學科分組進行，在現行的教材中隨機抽課(試講教材見附件7)，備課15分鐘，講一節與報考專業、層次一致的微型課(15分鐘以內)。試講現場成績滿分為100分。

　　(2)結構化面試：主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試滿分100分。

　　(3)對于實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招錄職位，其考生面試現場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招錄職位，考生面試現場成績低于70分者不予聘用。

　　(3)面試時間、地點及相關事宜在HR資訊宜陽縣人事勞動網www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再另行通知。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證、有效身份證和面試資格確認單。

　　(六)總成績的計算

　　總成績=(筆試成績+面試成績)×50%

　　考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在HR資訊宜陽縣人事勞動網www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示。

　　總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。總成績的計算結果四舍五入保留三位小數。

（責任編輯：李明）