江蘇事業單位：2014江蘇阜寧縣事業單位招聘人員公告【招58人】
三、考試和資格復審
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1.筆試。筆試不指定復習材料，筆試內容為公共基礎知識及時事政治，筆試卷面分為100分，設60分為合格線，低于合格線不予進入面試。
2.資格復審。在筆試合格者中，根據筆試成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3比例范圍內確定參加面試人選(末位同分者一并入圍)。在面試前，對擬參加面試人員進行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補，資格復審合格的進入面試。
3.面試。面試形式為結構化面試，面試總分100分，設60分為合格線。面試成績當場通知考生。
4.總成績。總成績折算成百分制，按筆試成績占50%，面試成績占50%，計算考生的考試總成績。面試結束后，因各類原因出現崗位空缺的，不再遞補。
四、聘用
1.體檢。根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例，從到低分確定參加體檢人員(總成績相同的，取筆試成績高者)。體檢標準參照《江蘇省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.考核政審。對體檢合格人員組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。考察對象檔案須在考核政審結束前轉遞到縣人社局人才中心。
3.公示。對擬聘對象進行公示(時間7個工作日)。
4.辦理聘用手續。對確定的擬聘用人員，辦理聘用和列編手續。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務期須3年以上。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級;試用期考核不合格者，取消聘用資格，自主擇業。公開招聘的工作人員不執行參照公務員管理事業單位的工資標準。
五、紀律與監督
為招聘工作的“公開、公平、公正”，由縣紀檢監察部門對整個招聘工作實行全程監督，同時接受社會監督(監督電話0515-87238524)。負責招聘的工作人員須嚴格執行人事政策法規及人事工作紀律;參加招聘的考生須嚴格遵守本公告有關規定，如發現徇私舞弊和弄虛作假的，一經查實將按有關規定嚴肅處理。
本次招聘按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2011]46號)第七章第三十八條規定實行回避。
六、信息查詢
本次公開招聘公告及相關信息可登陸中國阜寧(www.funing.gov.cn)、阜寧人力資源和社會網(www.fnldbzj.gov.cn)查詢，政策咨詢電話：0515-87386412。
七、本公告由阜寧縣人力資源和社會局負責解釋。
(原標題：阜寧縣2014年事業單位公開招聘工作人員公告)
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阜寧縣人力資源和社會局
2014年10月9日
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（責任編輯：李明）
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