江蘇事業單位：2014年江蘇啟東市部分事業單位選聘公告【招14人】
根據《關于進一步規范市級機關鄉鎮園區街道人員選調工作的意見》(啟組發〔2009〕31號)，決定為市部分事業單位面向本市公開選聘14名工作人員。具體崗位詳見《崗位簡介表》。
一、選聘原則
公開報名、統一考試、平等競爭、擇智選聘。
二、選聘范圍和條件
(一)選聘范圍
啟東市事業單位在編在冊工作人員。
(二)選聘條件
1.具有良好的政治素質和道德品質，愛崗敬業。
2.具有履行職位職責所需的政策理論水平、工作能力。
3.工作經歷的要求：工作經歷的截止時間為2014年9月30日。
4.具有選聘崗位要求的其他條件。
截止報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加公開選聘：(1)尚在試用期的;(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;(3)受處間或者未滿期限的;(4)法律、法規等規定的其他情形。
三、實施程序和方法
(一)報名與資格審查
1.公開報名。報名者須持1寸近期同底免冠照片2張，身份證，畢業證書，相關資格證書，工作經歷證明及鎮(鄉)黨委或主管部門同意報考證明等原件、復印件各一份，并按崗位要求如實填寫報名表。每人限報一個崗位。
2.資格審查。由市委組織部、市人力資源和社會局依據本簡章進行資格審查。
3.報名時間：2014年10月20日至21日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:30，逾期不得報名。
4.報名地點：啟東市人力資源和社會局公務員管理科(江海中路799號)。
(二)筆試
筆試主要測試事業單位工作必備的能力素質，滿分100分。筆試結束后，從到低分分別按選聘計劃1:3的比例確定面試人選。
(三)面試
面試，采用結構化面試形式，重點考查應試人員的綜合素質和崗位匹配能力，滿分為100分，60分為合格。面試結束后，在面試合格人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的權重比例計算總分，從到低分，按選聘計劃1:2的比例確定考察人選?？忌鲃臃艞壍?，在同職位的考生中從到低分一次性遞補。
筆試和面試由組織人社部門統一組織。
(四)考察
組織考察。由市委組織部、市人力資源和社會局、用人單位主管部門組成考察小組，對其德、能、勤、績、廉等方面進行考察，提出擬選聘意見(考察無特殊情況，得分高者)。
確定擬選聘人選。按干部管理權限，由市委組織部、市人力資源和社會局根據考察情況，召開會議討論確定擬選聘人選。
(五)公示與調動
對擬選聘人選在一定范圍內進行公示。經公示無異議的擬選聘人選，試用3個月。試用期滿經考核合格者，按照干部管理權限辦理相應的調動手續，不勝任者回原單位工作。
四、組織與監督
本次選聘工作由市人力資源和社會局組織，用人單位配合，市紀委、監察局全程監督。對以權謀私、違紀違規或弄虛作假的單位和個人，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
本簡章由啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會局負責解釋。
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2014啟東市部分事業單位公開選聘工作人員崗位簡介表.doc
中共啟東市委組織部
啟東市人力資源和社會局
2014年10月11日
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（責任編輯：李明）
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