2018江蘇蘇州大學(xué)實(shí)驗(yàn)引進(jìn)骨干教師公告【招26人】

根據(jù)事業(yè)發(fā)展及教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求，蘇州大學(xué)實(shí)驗(yàn)擬引進(jìn)骨干教師26名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、引進(jìn)對(duì)象、學(xué)科及人數(shù)

(一)對(duì)象

公辦中小學(xué)、幼兒園在職在編骨干教師，戶籍不限。

(二)學(xué)科及人數(shù)(見附件)

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)引進(jìn)教師年齡原則上不超過50周歲(年齡計(jì)算截至簡(jiǎn)章發(fā)布之日)、符合陽澄湖教育人才(特聘)A、B、C類條件之一：

A類引進(jìn)人才：1.國(guó)家“萬人計(jì)劃” 教學(xué)。2.國(guó)家教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者。3.教育部層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象。4.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對(duì)象。

B類引進(jìn)人才：1.國(guó)家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者、省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者(不設(shè)特等獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)獲得者)。2.全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者。3.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對(duì)象。4.“江蘇省人民教育家”培養(yǎng)對(duì)象。5.省級(jí)以上工作室(或同級(jí)別)領(lǐng)銜者，且教育教學(xué)實(shí)績(jī)得到同行高度認(rèn)可。

C類引進(jìn)人才：1.國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)獲得者、省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者(不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)獲得者)。2.全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者、省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者。3.省特級(jí)教師。4.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對(duì)象。5.45周歲以下的省教學(xué)、地級(jí)市名教師、名校長(zhǎng)。6.40周歲以下的地市級(jí)或全國(guó)教學(xué)基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)摺⑻丶?jí)教師后備、省教育廳“青藍(lán)工程”等培養(yǎng)對(duì)象。

(三)下列人員不得報(bào)名：1.報(bào)名前受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;2.報(bào)名前年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的;3.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的。

三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年6月30日。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名方式：采取電子報(bào)名。掃描下述材料(按以下順序排列)：①身份證;②戶籍證明;③學(xué)歷(學(xué)位)證書;④已就業(yè)的相關(guān)證明(如事業(yè)單位聘用合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)等);⑤職稱證書、教師資格證書、骨干稱號(hào)證書、各類榮譽(yù)證書、論文及教科研成果等;⑥管理業(yè)績(jī)材料。材料前附《2018年蘇州大學(xué)實(shí)驗(yàn)引進(jìn)骨干教師資格審查登記表》(見附件)。

以上材料均按照順序排列并命名，將文件壓縮包發(fā)送至jinqinyan137@126.com。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的引進(jìn)要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)引進(jìn)過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

四、考核

考核采用面試的方式。由專家組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，按1:3比例擇優(yōu)確定各崗位參加面試人選，并進(jìn)行面試考核(崗位報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選)。將提前電話通知入圍者。

面試時(shí)間2018年7月3日，地點(diǎn)：蘇州大學(xué)實(shí)驗(yàn)(相城區(qū)高鐵新城蠡太路398號(hào))。

五、體檢

按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢的人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

六、政審和資格復(fù)核

錄用單位對(duì)通過考核且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

七、錄取和聘用

擬引進(jìn)人員名單在相城區(qū)教育信息化公共服務(wù)平臺(tái)、相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，報(bào)區(qū)編委辦、人力資源和社會(huì)局備案后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系后，納入事業(yè)單位編制管理，并與用人單位簽訂聘用合同。簽訂《事業(yè)單位聘用合同》約定試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。

八、崗位待遇