江蘇事業(yè)單位：2014江蘇鎮(zhèn)江丹徒區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招36人】

　　三、資格審查

　　(一)資格初審

　　招聘單位或主管部門(mén)在網(wǎng)上對(duì)考生填寫(xiě)的信息認(rèn)真進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)后24小時(shí)內(nèi)提出審核意見(jiàn)。資格初審要求：

　　1.對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;

　　2.對(duì)未通過(guò)資格初審的，應(yīng)說(shuō)明理由;

　　3.對(duì)考生填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或應(yīng)補(bǔ)充的內(nèi)容。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍面試的人員報(bào)名所需資格條件的證書(shū)或證明等材料原件。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄;資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，提供四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)不低于 425分。

　　資格復(fù)審時(shí)間：11月25日-26日9：00-11:00，14:00-17：00，審核地點(diǎn)：丹徒區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科(丹徒新城廣場(chǎng)西路159號(hào)四樓412)。

　　通過(guò)資格復(fù)審人員名單在區(qū)人社局或市人事考工網(wǎng)站公布。資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的考生，取消入圍面試資格，并在報(bào)考同崗位的考生中按從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

　　四、考試

　　(一)分類(lèi)考試方法和成績(jī)計(jì)算

　　考試根據(jù)崗位分類(lèi)，采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)面試等方式進(jìn)行。

江蘇事業(yè)單位筆試面試課程推薦

　　1.A類(lèi)崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法律、語(yǔ)文、公文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政等，下同)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試;筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。公共科目筆試和結(jié)構(gòu)化面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。

　　2.B 類(lèi)崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與本崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力;筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試)，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試、結(jié)構(gòu)化面試均采取百分制，總成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī) 40%的比例計(jì)算。

　　3.C類(lèi)崗位考試由筆試、專(zhuān)業(yè)面試兩種組成。筆試內(nèi)容為本崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí);筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試人選(末位同分則一并進(jìn)入);專(zhuān)業(yè)面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。筆試、專(zhuān)業(yè)面試均采取百分制，總成績(jī)按筆試40%、專(zhuān)業(yè)面試60%合成。

　　筆試成績(jī)低于50分不得進(jìn)入下一輪考試(測(cè)試);考試總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

　　(二)考試的組織實(shí)施

　　1.A、B類(lèi)崗位筆試、結(jié)構(gòu)化面試和C類(lèi)崗位筆試由丹徒區(qū)人社局統(tǒng)一組織。

　　2.C類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)面試，由招聘單位主管部門(mén)制定工作方案，報(bào)區(qū)人社局批準(zhǔn)后，在主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布公告，明確測(cè)試具體時(shí)間、詳細(xì)地點(diǎn)、考試科目、形式等主要事項(xiàng)。專(zhuān)業(yè)面試由招聘單位主管部門(mén)采取封閉命題或委托市(省轄市)級(jí)以上專(zhuān)業(yè)部門(mén)命題的形式，命制試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，校審無(wú)誤后，在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人員全過(guò)程監(jiān)督下組織實(shí)施。

　　(三)考試時(shí)間及成績(jī)查詢(xún)

　　筆試時(shí)間：2014年11月15日(星期六);A、B類(lèi)崗位結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2014年12月6日(星期六)。考試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證和面試通知單。考試成績(jī)5日內(nèi)在區(qū)人社局網(wǎng)站和市人事考試考工網(wǎng)公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

　　C類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知，考試結(jié)束后3日內(nèi)，成績(jī)?cè)谡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)網(wǎng)站公布。

　　考試時(shí)間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在區(qū)人社局和市人事考試考工網(wǎng)站另行發(fā)布公告。

　　五、體檢和考察

　　在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選(面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢工作由區(qū)人社局參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績(jī)公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。考察工作由區(qū)人社局和招聘單位主管部門(mén)參照普通公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)共同組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從成績(jī)合格的人員中按序依次遞補(bǔ)，錄用審批完成后不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用手續(xù)

　　體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在區(qū)人社局網(wǎng)站公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按規(guī)定程序和公告中的崗位等級(jí)辦理人員聘用手續(xù)(未就業(yè)的畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后聘用到相應(yīng)等級(jí))。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由其本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格;

　　七、其他

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。市人事考試考工中心技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)0511-84425552，區(qū)人社局咨詢(xún)電話(huà)：0511—80896031(政策咨詢(xún))，區(qū)紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)：0511—88977395。

　　(原標(biāo)題：丹徒區(qū)部分事業(yè)單位2014年集中公開(kāi)招聘工作人員公告)

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　　2014江蘇鎮(zhèn)江丹徒區(qū)部分事業(yè)單位招聘36名人員崗位表.xls

　　2014江蘇鎮(zhèn)江丹徒區(qū)部分事業(yè)單位招聘36名人員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

　　丹徒區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2014年10月15號(hào)

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