2018內蒙古杭錦后旗奮斗中學招聘教師公告【招12人】

為了充實杭錦后旗奮斗中學師資隊伍，優化教師隊伍結構，形成教師隊伍多元文化互相融合、共同發展的局面，經批準現面向社會公開招聘專業教師，具體公告如下：

一、招聘崗位及條件

具體招聘崗位及招聘人數請查看附件1，《2018年杭錦后旗奮斗中學選聘教師崗位表》。

二、招聘對象和條件

1.符合招聘崗位條件的人員。

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年6月9日至2000年6月9日期間出生，含18周歲和35周歲);碩士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1978年6月9日至2000年6月9日期間出生，含18周歲和40周歲)。

3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一的不具備選聘資格：

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名事宜

1.報名時間：2018年6月12日至2018年6月18日(節假日正常報名)，逾期不予受理。

2.報名方式

(1)網上報名：填寫《內蒙古杭錦后旗奮斗中學招聘教師報名表》，并將個人簡歷、個人照片、二代身份證、學歷證書(應屆畢業的碩士研究生提供本科畢業證、學位證以及由所在院系出具的碩士研究生畢業證明;應屆畢業的免費師范生提供由所在院系出具的本科畢業證明)、學位證書、教師資格證、普通話證書以及中國高等教育學生信息網具有二維驗證碼學歷證明電子版發送至電子郵箱：fdzx1942@sina.com，發送郵件時在主題欄內注明：應聘+姓名+學科+聯系電話，(如：應聘+張**+語文+13******)。

(2)現場報名：填寫《內蒙古杭錦后旗奮斗中學招聘教師報名表》，并提供個人簡歷、個人近期免冠1寸照片2張，二代身份證、學歷證書(應屆畢業的碩士研究生提供本科畢業證、學位證以及由所在院系出具的碩士研究生畢業證明;應屆畢業的免費師范生提供由所在院系出具的本科畢業證明)、學位證書、教師資格證、普通話證書以及中國高等教育學生信息網具有二維驗證碼學歷證明原件、復印件1份。

3.報名地點及聯系方式

現場報名地點：杭錦后旗奮斗中學教務處(奮斗中學奮飛樓二樓東側)

聯系電話：0478-6623615 13947878098

聯系人：秦福

四、測評考核

1.測評時間、地點：報名結束后，由杭錦后旗奮斗中學教師選聘領導小組對應聘人員進行審核，考試時間、地點及符合條件的應聘人員在杭錦后旗政府網(http://www.hjhq.gov.cn/)公布，請各位應聘者及時關注網站，同時保持通訊暢通。

2.測評考核方式。測評采用試講和說課的方式進行，試講和說課內容為現行高中教材。測評主要測試應聘者專業知識，業務能力，能否勝任教學工作。測評考核總分為100分，試講成績占90%，說課成績各占10%，根據應聘人員的講課和說課成績，由高到低排序，同一崗位出現成績并列，并列人員以試講成績高低排序，試講成績也相同的加試試講，按成績高低排序。

3.測評考核時，通過網上報名的應聘者需提供個人簡歷、個人照片、二代身份證、學歷證書(應屆畢業的碩士研究生提供本科畢業證、學位證以及由所在院系出具的碩士研究生畢業證明;應屆畢業的免費師范生提供由所在院系出具的本科畢業證明)、學位證書、教師資格證、普通話證書以及中國高等教育學生信息網具有二維驗證碼學歷證明原件等材料;通過現場報名的應聘者提供二代身份證。

五、體檢與考察

1.按照每個崗位應聘人員測評考核總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，并列人員以試講成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;試講成績也相同的加試試講，按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢

(1)體檢由杭錦后旗奮斗中學組織實施，在指定的醫療機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢時間及地點另行通知。

(2)應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

(3)體檢醫生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。

3.考察

(1)考察過程中,檔案審核由杭錦后旗組織人社部門會同杭錦后旗教育局統一進行，其他考察工作由杭錦后旗奮斗中學按照有關規定和要求組織實施。

(2)考察在規定的時間內進行。被考察的應聘人員要按照杭錦后旗奮斗中學的要求及時提供真實、有效的相關材料和信息，拒不配合考察情節嚴重的，取消聘用資格。

(3)應聘人員考察不合格或在考察過程中弄虛作假、隱瞞重要問題的，取消聘用資格。

六、公示與聘用

根據測評考核結果確定擬聘用人員，與擬聘人員簽訂《就業協議書》，擬聘用人員在杭錦后旗政府網進行公示，公示期為7天，接受社會監督。

七、選聘教師待遇

擬聘用的教師，試用期為一年，按相關政策執行試用期工資，試用期滿考核合格者簽訂“事業單位人員聘用合同書”，列事業編制。