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            2018湖南嘉禾縣招聘醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人員公告【招100人】

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)、《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)和《關(guān)于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)等文件精神,經(jīng)郴州市人力資源和社會局核準,2018年嘉禾縣面向社會公開招聘醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人員100名。現(xiàn)公告如下:

            一、招聘計劃

            計劃招聘醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人員100名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件1。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱:郴州市人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://www.rsks.czs.gov.cn)、嘉禾縣人民政府網(wǎng)(http://www.hnjh.gov.cn)。招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在嘉禾縣人民政府網(wǎng)(http://www.hnjh.gov.cn)發(fā)布。

            二、報考條件

            (一)報考人員條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

            3.具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康能勝任工作;

            4.符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他等條件;

            (1)年齡要求在30周歲以下的,即在1987年6月25日后出生,年齡要求在35周歲以下的,即在1982年6月25日后出生,其他年齡要求依此類推。具有碩士研究生及以上學歷或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的報考年齡可以放寬到40周歲(即1977年6月25日以后出生)。

            (2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位),以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學歷(學位),以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準。

            (3)報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考專業(yè)具體參考《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》,但符合招聘崗位專業(yè)條件的,由縣衛(wèi)計局提出意見,報嘉禾縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員工作領(lǐng)導小組研究認定。

            (4)報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2018年8月31日前取得。崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計算時間,均截止至2018年8月31日,年限按足年足月計算。

            (5)招聘崗位所要求的其他條件見附件1。

            (二)不得報考的情形

            1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

            2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

            3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

            4.現(xiàn)役軍人;

            5.在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

            6.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

            7.嘉禾縣醫(yī)療衛(wèi)生單位在編人員;

            8.在讀的普通高校全日制非2018屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2018屆研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依此類推);

            9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

            三、招聘程序和辦法

            招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗、考察、公示、聘用等程序進行。

            (一)報名

            1.報考方式。本次考試采取現(xiàn)場報名方式。不收取報名費,報名期間,報考人員只能選擇一個崗位報名。

            2.報名時間。現(xiàn)場報名時間為2018年6月25日至6月29日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)。

            3.報名地點。嘉禾縣衛(wèi)計局二樓會議室(嘉禾縣新城區(qū)嘉賓路、新財政局隔壁)。

            4.領(lǐng)取準考證。報考人員于2018年7月11日- 7月13日(上午9:00-12:00 下午15:00-17:30)前到縣衛(wèi)計局人事股(305室)領(lǐng)取準考證,代領(lǐng)準考證的必須提供代領(lǐng)人的身份證原件和復(fù)印件。

            特別提示:《筆試準考證》貫穿筆試、面試、體檢和考察整個過程,請保留到考察之后。

            5.報考注意事項

            (1)報考人員必須進行現(xiàn)場報名。報名后,報考人員不得更改個人信息和報考職位。未按規(guī)定要求進行報名的報考人員視為放棄報考。

            (2)報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的,請報考人員直接咨詢嘉禾縣衛(wèi)計局人事股(咨詢電話:0735-6630867、0735-6622479)。

            (3)筆試開考比例不得低于1?3,達不到開考比例的,相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消該崗位。個別緊缺學科崗位視報名情況由縣衛(wèi)計局提出申請,經(jīng)縣人力資源和社會局審核,報市人力資源和社會局批準后,可降低至1?2。

            (4)取消招聘計劃數(shù)的崗位,將于7月2日在嘉禾縣人民政府網(wǎng)上公布。報考崗位被取消的人員可在7月4日12:00前申請改報符合條件的其他崗位。7月5日下午將公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

            (二)資格審查

            現(xiàn)場報名同時由招聘單位及其主管部門負責報考資格審查。

            1.資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期免冠1寸藍底正面照片3張,報考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學信網(wǎng)上查詢的學歷證明。有工作單位的報考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報考的證明并注明試用期或服務(wù)期是否已滿。

            2.資格審查注意事項。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實,或不符合招聘崗位條件的,資格審查不合格。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

            (三)筆試

            1.筆試科目。招聘筆試采用閉卷考試形式。護理類考《護理基礎(chǔ)知識》,其余崗位考《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》。筆試成績按百分制計分。

            2.筆試時間。2018年7月14日(星期六)上午9:00-11:00,120分鐘。

            3.筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

            4.筆試成績公布。7月下旬在嘉禾縣人民政府網(wǎng)上公布。

            (四)面試

            1.面試對象。按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,依據(jù)筆試總成績從到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的,均進入面試。面試前,因考生放棄面試資格造成空缺時,依據(jù)筆成績從到低分依次遞補面試對象,但不實行跨崗位調(diào)劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的,按實際人數(shù)確定面試對象。

            2.面試時間、地點。在嘉禾縣人民政府網(wǎng)上另行公告。

            3.面試形式。結(jié)構(gòu)化面試。

            4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定,主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。測試應(yīng)試人員的專業(yè)技術(shù)操作能力。

            5.面試成績。面試評分采用百分制,未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

            (責任編輯:李明)

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