2014年河南洛寧縣招聘衛生專技人員公告【59名】
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2、提交材料
(1)符合加分條件的考生，應提交《洛寧縣公開招聘衛生專業技術人員加分申請表》(附件3)
(2) “大學生村干部”需提供市、縣委組織部門出具的“大學生村干部證明”(附件4)， “三支一扶”大學生需提供《高校畢業生“三支一扶服務證書”》及期滿考核證明材料，大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃人員提交共青團洛陽市、縣委出具的服務期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書(2012年及以后招募的大學生)。
(3)提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2014年10月28日-2014年11月1日，每天上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
提交地點：洛寧縣招待所一樓大廳。
未在規定時間和地點申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合條件人員，將予以公示，公示后無異議的，享受相應優惠政策。對于弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格。
(三)筆試
1、筆試內容：衛生專業基礎知識占80分、衛生行業法律法規占20分，一張試卷，卷面分數100分。
2、筆試成績計算：筆試成績=筆試卷面成績+加分
3、筆試時間和地點：以準考證填寫時間為準。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
(四)面試
面試工作在縣監察局和人社局監督下，由縣衛生局組織實施。
根據聘用職位及專業，按照筆試成績從到低分的順序，以1:2的比例確定面試人員，比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或筆試成績為零分等情況的，不得進入面試。
面試采取結構化面試的方法，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、舉止儀表及專業技術水平等，時間不超過10分鐘，面試成績滿分為100分。
若某一職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招錄職位人數，應組織現有人員面試，其考生面試現場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招錄職位，考生面試現場成績低于70分者不予聘用。
面試時間、地點及注意事項另行通知。
(五)總成績計算
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
報考人員的筆試成績、面試成績和總成績，將由縣人力資源和社會局從到低分張榜公示，接受社會監督。總成績并列時，依次按筆試成績、專業技術資格高低、學歷層次高低確定進入體檢人員。
(六)體檢
根據聘用專業及聘用計劃，按照考生總成績從到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人員。體檢標準和項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。體檢工作相關事宜將在洛寧人力資源網進行公布，不再采取其它方式通知，請考生屆時登錄查看，體檢逾期不到者按自動放棄處理。體檢費用由應聘人員承擔。
(七)考察
對體檢合格人員，根據招聘專業及計劃，按照總成績從到低分的順序，以1：1的比例確定考察人員。由洛寧縣人力資源和社會局、縣衛生局等部門負責考察工作，同時進行資格復查。
因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序進行遞補。
(八)聘用
考察及資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。
公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到通知之日起7日內報到，逾期未報到者或不服從分配者，取消聘用資格。被聘用的人員，試用期為1年，試用期內的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后，由用人單位和主管部門對擬聘用人員進行綜合考核，考核合格的納制管理，縣人力資源和社會部門辦理有關手續(五年內不準調動)，考核不合格的解除聘用關系。
本方案由洛寧縣事業單位招聘領導小組辦公室負責解釋。
原標題：2014年洛寧縣面向社會公開招聘衛生專業技術人員實施方案
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（責任編輯：李明）
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