2018廣西天峨縣基層醫療衛生單位招聘8人簡章

根據自治區黨委組織部、人社廳、編委辦《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號)和自治區人社廳、編委辦、發改委、財政廳、衛生計生委《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)精神，為進一步充實我縣基層醫療衛生人才隊伍，現面向社會公開招聘基層醫療衛生機構工作人員6個崗位8人。為確保本次公開招聘工作順利進行，現將有關事項通告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人原則。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、公開招聘基本條件

報考人員應當具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

三、公開招聘其他條件要求

(一)中專(含中技、高中)學歷的報考人員，其生源地或戶籍必須為河池市。

?？茖W歷的報考人員，其生源地或戶籍必須為廣西。

本科學歷的報考人員，其生源地或戶籍不受限制。

(二)年齡要求：年齡在40周歲及以下(1978年7月2日至2000年7月2日期間出生)，具有中級職稱及以上的可以放寬到45周歲(1973年7月2日至2000年7月2日期間出生);

(三)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考公務員、事業單位工作人員處罰未到期的人員;

3.公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的;

4.已錄(聘)用為公務員、事業單位工作人員但未滿原報考崗位服務期限要求的;

5.法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

本次招聘所涉及的戶籍、服務期、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2018年7月2日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、報考程序

(一)報名方式：采取現場報名和資格審查的方式同時進行。

(二)報名時間： 2018年7月2日-6日(上午：8:00-12:00，下午15:00-18:00)

3.報名地點：天峨縣衛生計生委人事股(六排鎮新民街06號，縣衛生監督所旁)，聯系電話：0778-7871238，凡符合報考條件要求的報考者，登錄天峨縣政務信息網(進入天峨縣衛生計生委專欄)查看招聘計劃表，下載填寫《2018年天峨縣基層醫療衛生單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱報名表)，持本人有效居民身份證、畢業證、報名表、相關資格證書等到指定地點報名，符合免筆試的人員，還需提供相關證書和證明材料。上述材料經現場資格審驗確認后，原件退還本人，復印件留存。本次招聘崗位涉及到的專業要求參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2018年版)》的專業目錄。

資格審查對符合報考資格條件的報考者，不得拒絕報名，資格審查未通過的，應及時向報考者說明原因。

通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料和改報其他崗位。報考者如遇所報崗位因達不到開考比例而取消招聘計劃的情形，接到通知后，可改報其他崗位。改報崗位時間：2018年7月9-10日(每日8:00-12:00、15:00-18:00)

五、考試

招聘崗位計劃招聘人數與報名人數(含需參加筆試人員和免筆試人員)原則上要達到1：3比例方可開考。對于達不到比例又確需開考的崗位，按桂人社發〔2015〕37號文件要求申請開考，由縣衛生計生委、縣人力資源社會局共同核定。對確定不開考的崗位，須及時通知報考者。

(一)筆試

筆試科目分值為100分，筆試范圍及內容為醫學基礎知識，不指定考試用書。筆試采取閉卷考試的方式進行?？荚嚂r考生須憑準考證和身份證入場，兩證缺一不可。筆試總成績=筆試成績+少數民族照顧加分。

1.筆試時間：2018年9月8日上午9：00—11:00。

2.考試地點：以準考證為準

3.領取準考證時間：2018年9月3-4日。

4.筆試成績查詢：2018年9月21日后，報考人員可向天峨縣衛生計生委人事股查詢。

筆試合格分數線由縣衛生計生委、縣人力資源和社會局統一劃定。

(二)免筆試

符合以下資格條件之一的人員，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。

1.醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生;

2.通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師(含鄉鎮執業助理醫師)以上資格人員;

3.通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員。

4.通過國家衛生專業技術資格考試，取得初級職稱及以上人員。

(三)面試

面試工作按以下原則確定面試人選：

根據崗位招聘計劃數按同一崗位報考人員的筆試合格總成績從到低分1:3的比例確定入圍面試人選，比例內末位報考人員出現筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試合格人數未達到崗位招聘計劃數1：3比例的，按實際參加筆試人數確定入圍面試人選;符合免筆試條件的考生直接列為參加面試人選，不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。面試前需對入圍面試人選進行資格復審，出現未通過資格復審或自愿放棄面試資格人員的，按筆試合格總成績從到低分的順序依次遞補面試人員。已確定的面試人選在天峨縣政務信息網站公布，面試人員名單公示后，出現考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

1.面試方式：面試采用結構化面試方式進行。

2.面試時間：具體面試時間另行通知。

3.面試成績公布：面試考務工作結束后當天公布成績，并按照面試成績從到低分，以招聘崗位1∶1的比例確定考察、體檢人選。

(四)考試成績

考試包括筆試和面試，筆試成績只作為進入面試程序的依據，不計入總分，面試成績作為確定考核人員的依據。面試成績滿分100分，60分為合格。面試成績即為考生的考試成績，成績達不到60分者，不得確定為考察和體檢人選。

六、考察和體檢

根據崗位計劃招聘數按考試成績從到低分1:1的比例確定考察和體檢人選?？疾鞎r主要考察應聘者的政治思想表現，道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度以及遵紀守法等情況，同時要對應聘者資格條件進行復核?？疾旌细裾呒催M入體檢程序。

體檢工作在縣級以上具有相當資質的醫療機構進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。原則上，復檢不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

考察或體檢不合格的，取消其聘用資格，并在報考該崗位面試合格人員中按考試成績從到低分的順序依次遞補聘用人選。

七、公示、聘用及聘后管理

面試、考察和體檢都合格的考生確定為擬聘人員，擬聘人員名單在天峨縣政務信息網站公示，公示期為7個工作日。

公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，按有關規定報批后予以辦理聘用手續。聘用人員在鄉鎮衛生院的服務期不得少于5年，工作滿2年后可通過競聘上崗在天峨縣各鄉鎮衛生院間合理流動，滿5年后，聘用人員可通過公開招聘等方式在各級各單位中合理流動。

公開招聘新進人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統一納入崗位設置和聘用制度管理，享受基層醫療衛生事業單位在職在編人員的同等待遇。

八、其他

(一)資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，對弄虛作假騙取報考資格的人員，一經查實，要取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。

(二)實行回避制度。報考財會崗位的人員不能與報考單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系。

(三)報考資格相關問題由天峨縣衛生計生委負責解釋。招聘工作接受社會監督。

天峨縣人力資源和社會局：0778-7822423

天峨縣衛生和計劃生育委員會：0778-7822817

天峨縣紀律檢查委員會監察局：0778—7822210