2014年吉林通化市事業單位招聘298人公告(2號)
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2.每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的無效。
3.因為需要現場照相，原則上要求考生本人到現場報名。如果確實存在實際困難無法到現場的，可委托他人報名，委托人需提供報考人員的報名表及相關材料的原件。
4.請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。
5.考試時間與考試地點詳見準考證，準考證具體發放時間另行通知，請考生在報名結束后隨時關注考務網站發布的補充公告。
(四)資格審查與交費
資格審查分為初審、復審、復核，通過資格復核的考生，現場繳費并錄入信息、照相。
(五)開考比例
本次招聘各崗位均不設開考比例。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
(一)筆試
筆試科目詳見附件1。
《通用知識》為必考科目;《教育基礎理論》考試內容包括教育學、心理學、教育相關法規、教學法;《衛生專業知識》考試內容包括病理學、生理學、解剖學。
筆試成績實行百分制，單科卷面分值為100分，及格分數線60分。筆試科目為兩科的，《通用知識》以50%計入筆試成績，《教育基礎理論》或《衛生專業知識》以50%計入筆試成績;筆試科目僅考《通用知識》的，以計入筆試成績。計算筆試成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數點后兩位。
根據筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。如考生筆試成績相同，以《教育基礎理論》或《衛生專業知識》成績排序高者確定面試人選，筆試科目為一科的一并進入面試。
(二)面試
面試形式為結構化面試。其中：教師崗位面試形式為說課和答辯，用時10分鐘。面試成績滿分100分，及格分數線60分。
(三)總成績計算
總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成，滿分100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數點后兩位。
總成績相同，以面試成績高者，仍不能確定體檢人選的，進行加試，按照加試成績從到低分的順序，確定體檢人選，具體方案詳見后續補充公告。
五、體檢與考察
根據考試成績，在及格線以上按照1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢由市委組織部、市人力資源和社會局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德
品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查;體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從到低分的順序擇優遞補。其他情形不予遞補。
六、公示
經考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務網站公示,公示期為7個工作日。
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（責任編輯：李明）
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