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　　為進一步加強“人才強縣”建設，廣泛吸納和大力培養各類人才，為我縣經濟社會實現跨越發展提供人才支撐。根據浙江省人事廳關于印發《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才〔2007〕184號)、麗水市《加強高層次人才隊伍建設的若干意見》、關于印發《縉云縣關于進一步加快引進和培育高層次人才的若干意見》的通知(縣委[2012]70號)和市縣有關人才工作考核的文件精神，結合我縣實際，經研究，決定面向全國公開引進各類高層次人才和緊缺人才，現將有關事項公告如下：

　　一、人才引進計劃

　　全縣面向全國引進高層次人才和緊缺人才共326名，其中事業單位引進78名，企業引進248名，具體的引進單位、對象、崗位、人數和引進人員資格等詳見附件1《2015年度縉云縣事業單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃》和附件2《2015年度縉云縣企業單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃》，也可登錄縉云縣政府門戶網站(http://www.jinyun.gov.cn/)和縉云人力資源網(http://www.jyxrlzy.com/)查詢(文中“網上”就指這兩個網站)。

　　二、人才引進原則

　　2015年度縉云縣面向全國引進高層次人才和緊缺人才所有崗位堅持公開、平等、競爭、擇優、有序的原則。

　　三、人才引進資格條件

　　1.思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策;

　　2.遵紀守法，品行端正，作風正派;

　　3.滿足引進職位所要求的學歷或職稱條件;

　　4.身體健康，能適應所引進崗位的工作需求;

　　5.具備引進職位的年齡要求及所需的其他資格條件。

　　四、事業單位人才引進工作程序

　　事業單位人才引進工作按照發布引進公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示，辦理錄用手續的程序進行。每個環節都由用人單位、主管部門和縣人力社保部門共同參與組織，并請紀檢監察部門監督。

　　1.引進時間：從公告發布之日起到2015年8月30日止。

　　2.引進對象：(1)高層次人才主要指全日制研究生及以上學歷的人才，要求全日制研究生及以上學歷;緊缺人才主要指因通過公開招考無法完成招聘而實際又緊缺急需的人才，要求全日制普通高校(研究生可放寬至國外高校)本科及以上學歷。(具體要求詳見附件1)

　　(2)年齡要求18至35周歲(1979年8月30日至1996年8月30日期間出生)。

　　3.引進方式：人才引進采取網上報名、現場報名、各級各類人才招聘會現場報名及到各高校直接引進等方式。

　　4.發布公告：面向社會公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息。

　　5.報名：現場報名時需提供個人填報的報名信息表1份、本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、職業資格證書等原件和復印件，近期1寸免冠正面照片2張;應屆畢業生須提供核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。現場報名地點：縉云縣人力資源和社會局(五云街道溪濱南路90號，原農業局辦公樓)201辦公室。

　　各級各類人才招聘會及到各高校直接引進報名需提供的資料同上。報名地點：人力社保部門組織的各級各類人才招聘會現場和各有關高校。

　　網上報名的人員，可將本人報名信息表、報名所需各類材料掃描件等發送至電子郵箱(Email:jyrlsb205@163.com)，由用人單位和人力社保部門進行資格條件初審，資格初審合格后，在筆試或面試前進行資格復審，參加資格復審須提供各類材料的原件。

　　6.資格審查：主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。

　　審查時嚴格按照公告和計劃表中明確的年齡、畢業、學歷、專業等要求執行。對于專業類別的審查原則是：計劃表中專業要求是“具體專業”的，按考生畢業證書上的具體專業審核;計劃表中專業要求是“××類”的，審核考生畢業證書是否與計劃表中“××類”相近相關;計劃中專業要求是“專業不限”的，審核考生畢業證書是否屬于公告和計劃表中明確的年齡、畢業、學歷等要求。

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（責任編輯：李明）