2018廣西河池市大化縣招聘鄉鎮衛生院人員公告【招32人】

為滿足我縣鄉鎮衛生院的發展需要和人才需求，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、廣西壯族自治區人力資源和社會廳、編辦、發改委、財政廳、衛生計生委《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)要求，經自治縣人民政府同意和市人力資源和社會局核準，決定組織實施大化瑤族自治縣2018年公開招聘鄉鎮衛生院工作人員工作，共計劃招聘24個崗位32名工作人員。為確保本次公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

一、公開招聘基本條件

報考人員應當具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)具有符合招聘崗位所要求的年齡條件。

二、公開招聘其他條件要求

(一)專科學歷的報考人員，其生源地或戶籍必須為廣西。

本科學歷的報考人員，其生源地或戶籍不受限制。

(二)非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生，2018年7月9日前取得畢業證、符合崗位資格條件的，可以報考。

(三)年齡要求：年齡在18周歲以上、40周歲以下(1977年7月 9日至2000年7月9日期間出生)。

(四)具體職位報考條件以《2018年大化瑤族自治縣鄉鎮衛生院公開招聘工作人員職位計劃表》(以下簡稱《計劃表》)為準。本次招聘崗位涉及到的專業要求參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2018年版)》的專業目錄(見附件4)。

(五)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

3.現役軍人;

4.在讀的普通高校非2018年應屆畢業生(其中，在讀的非2018年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

5.已錄用為公務員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年(含試用期內)或未滿原報考崗位服務期限要求的;

6.公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的;

7.法律規定不得錄(聘)用的其他情形。

本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2018年7月9日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、公開招聘基本原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

四、報考程序

(一)崗位查詢

報考人員從2018年7月1日起，可登錄河池人才網(網址：http://hc.gxrc.com/)、大化瑤族自治縣人民政府網站(網址：http://www.gxdh.gov.cn/)查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系。

(二)報名及資格審查

本次招聘實行現場報名，由縣衛生和計劃生育委員會組織招聘單位根據職位條件進行資格審查。

對符合報考資格條件的，報考人員填寫《報名登記表》，資格審查單位不得拒絕報名;對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

報考人員提供的材料必須真實、準確。提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，一經查實，取消報考資格。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照事業單位公開招聘違紀違規的有關規定處理。

1.報名時間：2018年7月9日至2018年7月13日。上午8:00～12:00，下午15:00～18:00，逾期不再接受報名。

2.報名地點：大化瑤族自治縣衛生和計劃生育委員會人事股。

3.報名需提供的材料：

(1)居民身份證和戶口簿原件及復印件;

(2)畢業證或學位證原件及復印件;

(3)近期1寸免冠證件照2張;

(4)執業證、資格證原件及復印件;

(5)2018年應屆普通高校畢業生尚未取得畢業證書的，也可提供畢業蓋章的畢業生就業推薦表。

4.報考人員只能選報一個單位的一個職位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。

5.領取《準考證》。報考人員憑身份證在8月27日-31日，到報名地點領取《準考證》。

6.本次招聘的報名、筆試、面試均不收取任何費用。

五、考試

考試包括筆試和面試。符合職位條件的報名人員需參加筆試。報考人員參加筆試時，必須攜帶本人準考證和居民身份證，兩證缺一不可。

(一)筆試

1.筆試科目：醫學基礎知識，分值為100分，以閉卷方式進行。醫學基礎知識將分為西醫臨床類、中醫臨床類、公共衛生類、護理類、醫技類、藥劑及藥劑相關專業類等6個類別的測試。考生根據報考崗位要求的測試方向，對應參加相應專業方向測試。

2.筆試其他要求

(1)筆試時間：2018年9月8日上午9:00-11:00

(2)考試地點：大化瑤族自治縣城區進行，詳見《準考證》。

(3)命題、閱卷由市衛計委統一組織。

3.筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考生憑身份證和準考證到報名地點查詢。

筆試成績公布時間：9月30日前。

4.合格分數線確定

筆試統一劃定合格分數線，筆試合格分數線由縣公開招聘工作領導小組統一劃定。

5.筆試開考比例

筆試人選不受比例限制，招聘單位根據報名人員資格審查情況確定筆試人員,資格審查合格者均進入筆試。無人報考的職位，將取消招聘計劃。

(二)面試

1.面試人員的確定

按筆試合格成績從到低分按1：3比例依次確定面試人選，崗位職位數與筆試合格人數未達到1：3比例的按照實際筆試合格人數確定面試人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

2.面試資格復審

面試前，縣衛生和計劃生育委員會對進入面試的人員進行面試資格復審。報考人員應提供報名申請材料的原件。

面試資格復審時間：面試前3天內進行

3.面試組織實施。由縣衛生和計劃生育委員會會同縣人力資源和社會局共同組織實施。

4.面試時間地點

面試時間：擬定于2018年 10月13日

面試地點：大化縣城區

具體時間、地點見面試公告。

5.面試方式

面試將采取結構化面試方式進行。面試通知書由縣衛生和計劃生育委員會負責發放。

6.面試成績

結構化面試滿分為100分，面試成績60分(含)以上為合格。面試成績應在面試結束當天公布。

7.面試組織管理

面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3分處理。

(三)考試綜合成績確定

綜合成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。綜合成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

六、考察和體檢

招聘單位根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績由至低分的順序確定體檢、考核人選。

綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試總成績都相同時，由面試考場主考官組織進行加試。

報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據實際情況報經大化瑤族自治縣人民政府批準取消崗位招聘計劃。

1.體檢

體檢由縣衛計委統一組織到縣級以上具有資質的醫療機構進行體檢。體檢標準嚴格參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。體檢所需經費由應聘人員承擔。

體檢時間：2018年 10 月25日前(具體時間另行通知)

2.考察

考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。

考察工作由招聘單位及縣級衛生計生行政主管部門負責。考察成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，按照好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

考察時間：2018年11月5日至16日

七、公示和聘用

1.縣衛生和計劃生育委員會根據綜合成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從到低分確定擬聘人選，并在大化瑤族自治縣人民政府網站進行公示，公示期7天。

2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

公示、聘用時間：2018年12月20日前

3. 辦理聘用

經縣級人社部門核準相關聘用材料，并報縣人民政府同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續。批準聘用的人員，與招聘單位簽訂聘用合同，在所聘用崗位上服務年限不少于5年。

4.聘用管理及待遇

對公示無異議者按有關規定和程序辦理相關手續，按桂人社發〔2011〕136號精神，實行“定編定崗不定人”用人新機制，統一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。

八、加強領導，嚴肅紀律

(一)縣衛生和計劃生育委員會負責招聘工作的統籌協調和組織實施，縣人力資源和社會部門負責對招聘工作進行指導、監督和管理，各部門之間要相互配合，各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。