2018廣東省新會區教育系統招聘教師公告【招20人】

七、考察

且體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，新會區教育局將按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行，主要通過實地考察或調閱個人檔案等方式，考察擬聘用人員政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，核實其社會關系及是否需要回避、是否符合報考資格條件。

八、資格復查及公示

體檢、考察工作完成后，由新會區教育局將相關資料送新會區人力資源和社會局進行資格復查。復查發現報考人員的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發現虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，取消聘用資格，3年內不得報名應聘新會區事業單位職員。經復審通過的擬聘用人員名單，由新會區人力資源和社會局按規定在本公告發布網頁公示。

九、試用及聘用

對經公示無異議的人員，由新會區人力資源和社會局發出聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規定時間到區教育局報到，由新會區教育局根據各招聘計劃分學科抽簽分配到各任教。聘用人員按通知書指引辦理檔案遷移、報到等手續。用人單位與聘用人員在平等自愿、協商一致基礎上簽訂聘用合同并約定試用期。聘期為5年，試用期包含在聘用合同期內。

試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的，事業單位應調整人員崗位，個人不同意調整崗位或調整崗位后仍不能勝任的，事業單位應予以解聘。

十、遞補

出現以下情形的，新會區教育局可在前一環節成績合格的同崗位報考人員中，按前一環節考試成績從高到低依次遞補人選：

1、報考人員在資格審核、體檢、考察、聘用、試用環節棄權的;

2、報考人員資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

3、擬聘用人選公示結果影響聘用的;

4、聘用人選未在單位規定報到時間內報到的。

是否遞補人選由新會區教育局提出意見，書面報新會區人力資源和社會局備案。如報考人員在應聘過程中，被機關錄用為公務員的，須如實報告情況，并中止參加事業單位職員的應聘，新會區教育局不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。

十一、其他注意事項

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級基數。

(二)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與新會區人力資源和社會局、新會區教育局無關。

十二、監督管理