2018湖南衡陽市雁峰區(qū)招聘小學(xué)教師公告【招60人】

㈢網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名后，報(bào)考人員請(qǐng)于2018年7月26日9:00起至7月28日9:30期間，登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理。

㈣資格審查

1.資格審查在筆試后進(jìn)行，時(shí)間另行公告。

2.資格審查對(duì)象：按照?qǐng)?bào)考職位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該職位人員中，按筆試成績從到低分確定資格審查對(duì)象。

3.資格審查須提供以下資料：

⑴本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證的原件及復(fù)印件，以及其他符合報(bào)考條件的相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

⑵登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)下載打印報(bào)名表(一式兩份);

⑶有工作單位的報(bào)考人員須出具單位同意報(bào)考證明。其中在編人員報(bào)考須經(jīng)單位和縣以上行政主管部門同意，證明材料加蓋單位公章;

⑷未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對(duì)象替補(bǔ)。

因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從到低分依次替補(bǔ)。

㈤考試

考試分筆試和面試兩個(gè)階段。

(1)筆試時(shí)間：2018年7月28日上午，總時(shí)量120分鐘，具體地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證，缺少證件(原件)的不得參加考試。

(2)筆試采取閉卷考試形式。內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)主要包括教育法律法規(guī)、教育理論及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力;專業(yè)知識(shí)主要是測(cè)試相應(yīng)報(bào)考學(xué)科的知識(shí)水平。綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)合為一套試卷，滿分100分，其中綜合知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。時(shí)量120分鐘。

筆試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(3) 成績查詢：筆試成績可登錄雁峰區(qū)黨政門戶網(wǎng)查詢。考生如對(duì)成績有疑問，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。

2.面試

(1)面試對(duì)象：

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。如出現(xiàn)棄權(quán)，達(dá)不到1:2比例，則按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。如果崗位實(shí)際面試人數(shù)形不成有效競爭時(shí)，該崗位面試人員面試成績不得低于75分，如其面試成績低于75分，則不得確定為體檢對(duì)象，取消體檢入圍資格。

⑵面試方式：語文、數(shù)學(xué)、英語和科學(xué)按試教方式進(jìn)行，音樂、體育、美術(shù)和信息技術(shù)按試教(上微型課)+專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行。

⑶面試內(nèi)容：

試教主要面試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力和課堂教學(xué)效果。專業(yè)測(cè)試主要面試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。

面試成績滿分為100分。音樂、體育、美術(shù)和信息技術(shù)教師崗位按試教成績占40%、專業(yè)測(cè)試成績占60%的比例合成面試成績。語文、數(shù)學(xué)、英語和科學(xué)教師崗位者的試教成績即為面試成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

⑷面試設(shè)評(píng)委小組，由7人組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

3、考試綜合成績合成及排名：

語文、數(shù)學(xué)、英語和科學(xué)按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合成績，音樂、體育、美術(shù)和信息技術(shù)按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試綜合成績。考試綜合成績相同的，語文、數(shù)學(xué)、英語和科學(xué)按筆試成績從到低分排名,音樂、體育、美術(shù)和信息技術(shù)按面試成績從到低分排名。考試綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

㈥體檢和考察

1、根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

2、體檢合格者即為考察對(duì)象，由招聘辦對(duì)其進(jìn)行考察，主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。考察若出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(由到低分)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)一次。

㈦公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在雁峰區(qū)黨政門戶網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，不進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為聘用人員。因考生本人原因不能在招聘辦規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)者，一律取消聘用資格。

聘用人員分學(xué)科，根據(jù)考試綜合成績排名方式從高到低的順序自主選擇招聘單位，與簽訂聘用合同，列入全額事業(yè)編制。聘用人員在招聘單位服務(wù)未滿五年不可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)(城鎮(zhèn)申請(qǐng)到區(qū)內(nèi)農(nóng)村小學(xué)工作的，不受此年限規(guī)定)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

㈠為了確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，整個(gè)公開招聘教師工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

㈡應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、面試和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

㈢實(shí)行回避制度：

參與招聘工作人員需作出書面承諾。如有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親報(bào)名參考的，或者存在其他情形可能影響招聘公正的，不得參與招聘工作。

七、有關(guān)事項(xiàng)說明

㈠所有招聘工作在雁峰區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，辦公室設(shè)雁峰區(qū)教育文化體育局。

㈡此次公開招聘的聘用人員聘用前有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的試用期6個(gè)月，其他人員試用期12個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

㈢本次招聘所有崗位均為專技初級(jí)崗位。