2014年河南澠池縣招聘事業單位工作人員公告【61人】
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(三)考試
考試分為筆試和面試,由澠池縣事業單位人員招聘工作領導小組具體組織實施。
本次考試不指定考試用書，也不舉辦任何輔導班。
1、筆試
筆試采用統一命題、統一組織、統一評分的方式。筆試每科考試時間為100分鐘，滿分100分。
(1) 筆試內容：(兩科)
①《公共基礎知識》
② A:《專業基礎知識》報考畜牧局崗位的考生筆試《畜牧獸醫專業基礎知識》，內容包括：動物防疫、檢疫、畜產品質量檢測相關法律法規和動物醫學、動物檢疫等相關專業知識。報考衛生局崗位的考生筆試《醫療衛生專業基礎知識》，內容包括：解剖學、生理學、衛生法規等相關知識;
B：報考其他崗位的考生筆試《職業能力測試》。
河南事業單位筆試課程推薦(2)筆試時間：
2014年11月22日 8:00—9:40 《公共基礎知識》
10:20—12:00 《畜牧獸醫專業基礎知識》、《醫療衛生專業基礎知識》、《職業能力測試》。
(3)筆試地點：見《筆試準考證》，報考者必須持筆試準考證和身份證入場考試。
(4)筆試成績：
畜牧局和衛生局崗位的報考人員筆試成績=《公共基礎知識》成績×50% +《專業基礎知識》成績×50%+加分;
其他崗位的報考人員筆試成績=《公共基礎知識》成績×50% +《職業能力測試》成績×50%+加分;
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位小數。
2、面試
根據筆試成績，按照各崗位擬聘用人數1：3的比例從到低分依次確定進入面試人員，如遇末位名次并列者同時進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分，面試成績當場公布。
面試時間和地點另行通知。
因實際參加面試的應試者人數達不到規定面試比例的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本考官組所有面試人員的平均分數以上，方可進入體檢和考核。
報考同一崗位的考生在不同考場進行面試時，采用“二次平均法”計算面試成績，考生最終的面試成績=考生面試原始成績×加權系數(加權系數=報考同一崗位全部考生面試原始成績平均值÷考生所在考場的全部考生面試原始成績平均值，加權系數按四舍五入的辦法保留小數點后四位數)。
3、考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢
根據考試成績，按照招聘計劃1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，如遇末位名次并列的，均列入體檢對象范圍。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。
體檢時間和地點另行通知。
(五)考核
體檢合格人員確定為考核對象。
考核工作由澠池縣人力資源和社會局和各用人單位共同組織，主要對考核對象德能勤績廉等進行全面考核。
考核內容主要包括：應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面，并對應聘者的資格進行復查，對不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。
如因體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格等原因而出現缺額的，應在同崗位報考者中按考試成績從到低分依次遞補，考試成績相同的同時遞補。
(六)聘用
對于考核合格人員，確定為擬聘人選，公示7個工作日。公示無異議后，直接辦理聘用手續。招聘單位和聘用人員簽訂《河南省事業單位聘用合同》，享受國家規定的工資福利待遇，并按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。正式聘用后，五年內不得轉崗或調動。
五、紀律與監督
本次面向社會公開招聘工作人員堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘崗位及人數、招聘條件、招聘工作程序和聘用結果，縣紀檢監察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，增強招聘工作的透明度，自覺接受社會各界的監督，特設立舉報電話：0398-4810009 。
六、本方案由澠池縣事業單位人員招聘工作領導小組負責解釋。
本次公開招聘工作確定《澠池縣人民政府門戶網站》www.mianchi.smx.gov.cn作為專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登錄查詢有關信息。
未盡事宜及公開考試招聘工作中的特殊情況，由澠池縣事業單位人員招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：澠池縣人力資源和社會局 0398-4810027
原標題：澠池縣2014年公開招聘事業單位工作人員實施方案
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澠池縣2014年公開招聘事業單位工作人員崗位專業類別說明.doc
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（責任編輯：李明）
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